Q/SY
中国石油天然气集团公司企业标准
Q/SY23130.82017
（2017年确认）
效能监察工作规范第8部分：奖励与惩处
Specifications for performance supervisory work-
Part 8: Rewards and penalties
2017—08—28实施
2017—08-28发布
发布
中国石油天然气集团公司 Q/SY23130.82017
再版说明
本标准于2017年复审，复审结论为继续有效。 本标准在发市复审结论的同时，按照《关于调整集团公司企业标准编号规则的通知》（中油质
[2016】434号的要求对标准编号进行了修改，
本次印刷与前一版相比，技术内容与前版完全一致。 本次仅对标准的封面进行了如下修改：
标准编号由Q/SY1130.8—2012修改为Q/SY23130.8—2017。 Q/SY23130.82017
目 次
前言范围
III
1
2 规范性引用文件 3 一般原则 4 奖励 5 惩处 6 归档参考文献·
-
工 AS/0 Q/SY23130.8—2017
前 言
Q/SY23130《效能监案工作规范》分为9个部分：
第1部分：基本规范（代替Q/SY1130.1一2007）第2部分：项目实施方案（代替Q/SY1130.2一2007）：第3部分：项目实施（代替Q/SY1130.3—2007）第4部分：效能监察工作底稿第5部分：效能监察证据（代替Q/SY1130.4一2007）；第6部分：效能监察报告（代替Q/SY1130.5一2007）；第7部分：成果统计（代替Q/SY1130.6一2007）：第8部分：奖励与惩处（代替Q/SY1130.7—2007）第9部分：组卷及归档（代替Q/SY1130.8一2007）。
本部分为Q/SY23130的第8部分。 本部分按照GB/T1.1—2009（标准化工作导则 第1部分：标准的结构和编写》给出的规则
起草。
本部分代替Q/SY1130.7一2007《效能监察工作指南 第7部分：奖励与惩处》，与Q/SY
1130.7一2007相比，除编辑性修改外，主要变化如下：
修改了第1章“范围"；修改了第2章“规范性引用文件”；增加了“奖项*（见4.1）：增加了“效能监察先进集体*（见4.2）：删除了“形式”（见2007年版的4.3）；修改了第5章“惩处”：删除了*处理程序*（见2007年版的5.3）。
本部分由中国石油天然气集团公司标准化委员会效能监察标准化直属工作组提出并归口。 本部分负责起草单位：中国石油天然气集团公司监察部。 本部分参加起草单位：西南油气田分公司。 本部分主要起草人：苏琦，冯殿钧，孙明涛，刘琨，王强，熊亮。 本部分代替Q/SY1130.7—2007。 Q/SY1130.7一2007的历次版本发布情况为：
Q/CNPC130.7—2007.
III AS/0 Q/SY23130.82017
效能监察工作规范第8部分：奖励与惩处
1范围
Q/SY23130的本部分规定了效能监察工作奖励与惩处的原则、标准和要求本部分适用于中国石油天然气集团公司（以下简称集团公司）及其全资子公司、直属企事业单位
（以下统称所属企业）各级监察部门对效能监察集体。项目及相关人员的奖励与惩处的全过程。
2规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的弓用文件，仅注日期的版本适用于本文
件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
Q/SY23130.9效能监察工作规范第9部分：组卷及归档中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定 中油监20107593号中国石油天然气集团公司优秀效能监察项目评选办法监察字［2012］246号
3一般原则
一般原则包括： a）奖励与惩处应遵循实事求是，客观公正，奖惩适度的原则。 b）奖励与惩处应以效能监察工作为基础，根据效能监察项目的结果确定奖惩范围 c 物质奖励与精神鼓励相结合的原则
4奖励
4.1 奖项
效能监察奖励应设以下奖项： a）效能监察先进集体。 b) 效能监察先进个人。 c) 优秀效能监察项目。
4.2 效能监察先进集体
申报效能监察先进集体应具备下列条件： a） 效能监察机构健全、职责明确、人员到位。 b) 认真贯彻落实上级效能监案工作部署，围统企业管理的重点。难点和关键环节开展效能监
察，在促进企业规范管理方面取得显著成效在评选年度（三年）内获得过集团公司优秀效能监察项目。
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4.3 效能监察先进个人
申报效能监察先进个人应具备下列条件： a）【 申报者应为直接参与效能监案工作的人员。 b）有较强的责任心和事业心：认真履行职责，坚持原则，实事求是：在效能监察工作中发挥
了组织领导或骨干作用，业绩突出。
4.4优秀效能监察项目 4.4.1申报优秀效能监察项目应为当年完成的效能监察项目。 4.4.2 项目组织实施规范：
租 前期准备充分。所立项目针对性强，能够围绕企业中心工作，针对生产经营管理的重点领
域，关键部位和主要风险点选择项目：组织机构健全：监察组专业人员齐全：分工明确：责任落实：实施方案完整，内容具体，重点明确，方法得当，步骤合理，操作性强。
b) 项目实施规范。协调沟通充分：综合监察作用发挥良好：监督检查深人：发现问题雅确：
事实清楚，分析透彻：查证资料齐全，效能监察工作底稿真实，完整：监察报告详实：工作建议可行：能针对问题准确提出监察建议或做出监察决定，并跟踪督促落实整改。
c) 总结归档及时。能够及时按规定立卷归档，材料完整：及时在效能监察管理信息系统上载有
关监察资料，录人资料齐全。准确。
4.4.3 效能监察成果显著：
经济效益明显。通过效能监察。纠正违规行为，挽回或者避免经济损失：通过效能监案，纠正各种管理问题，节约资金或者增加经济效益。
b) 管理效益突出。通过效能监察，使企业规章制度得到完善，执行力得到加强，风险防范能
力得到提高：对违纪违规人员进行责任追究，使管理人员责任意识得到增强，企业管理进一步规范，工作效率和质量进一步提高。 社会效益良好。通过效能监察，纠正损害企业利益的行为，维护企业形象和员工的合法权益，促进反腐倡廉建设，及时总结宜传效能监察的经验做法，不断深化效能监察工作，促进企业科学、和谐发展
4.4.4优秀效能监察项目评选等级：优秀效能监案项目，原则上分为一，二，三等奖。 4.5评选程序及要求
评选程序及要求如下： a）由申报单位监察部门填写效能监察先进集体。效能监察先进个人：优秀效能监察项目的申报
表和相关文字材料：向上一级监察部门进行申报，其中，优秀效能监察项目材料按照《中国石油天然气集团公司优秀效能监察项目评选办法》（监察案字［2012］246号）要求申报。
b）上报的申报材料必须由单位主管领导签字，并加盖单位公章。
申报材料必须真实，提供的效能监察项目档案资料可以为原件的复制件。 d) 评选工作应坚持公开。公平，公正的原则：并按照中国石油天然气集团公司优秀效能监
察项目评选办法》（监察字【2012］246号）执行。 上一级监察部门接照申报条件与要求，对申报的效能监察先进集体，效能监察先进个人和优秀效能监察项目的资科进行审核，并填写审核意见。
f) 审核通过的效能监察先进集体。效能监察先进个人及优秀效能监察项目，由负责审核的监察
部门主要负责人批准后进行表彰奖励。
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