ICS 65.020.99
CCS B01
5325
红
河 州 地 方 标 准
DB5325/T 70—2024
代替 DB5325/T 70—2016
农业社会化服务 农业科技人员服务规范
2024 - 10 - 15 发布
2024 - 11 - 15 实施
红河州市场监督管理局 发 布
DB5325/T 70—2024
前
言
本文件按照 GB/T 1.1—2020《标准化工作导则
定起草。
第 1 部分：标准化文件的结构和起草规则》的规
请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。
本文件由红河州市场监督管理局提出并归口。
本文件起草单位：云南农业大学、云南省标准化研究院、开远市市场监督管理局、红河州市场监督
管理局、红河州检验检测院。
本文件主要起草人：起建凌、车国富、陈霞、盛军、刘春艳、赵鸭桥、杨帆、王家麒、李永前、赵
阳楠、张慧、王苏天、崔继梅、周铝、李业荣、李皎、金璟、伍林、王艳菊、何骏、洪旭辉、魏红、殷
昆鹏。
I
DB5325/T 70—2024
农业社会化服务 农业科技人员服务规范
1
范围
本文件规定了农业社会化服务农业科技人员服务的术语和定义、服务机构和服务对象、服务内容、
服务方式、服务要求、服务评价机制、投诉处理、服务回访等内容。
本文件适用于农业社会化服务农业科技人员服务活动。
2
规范性引用文件
本文件没有规范性引用文件。
3
术语和定义
下列术语和定义适用于本文件。
3.1
科技服务
指科学技术的支配主体通过推广、传播、扩散等环节中的具体操作将科学技术传授给接纳者的过程
或行为。
3.2
农业科技人员
指从事农业科技试验研究和示范推广、传授农业实用技术的人员。
3.3
农业科技服务
针对农业生产经营活动的科技服务。
4 服务机构和服务对象
4.1 服务机构
包括涉农科研院所、学校、企业、政府有关部门等。
4.2
服务对象
从事种植业、畜牧业、渔业生产与经营的个人和组织等，包括全体农民和农业新型经营主体。
5
服务内容
农业科技服务的主要内容包括：
a)
农作物、畜禽、水产良种繁育，新品种新技术试验示范与推广；
b)
植物病虫害、动物疫病和其他有害生物防治技术；
c)
农产品收获、加工、包装、贮藏、运输技术；
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d) 农业投入品科学安全使用、农产品质量安全技术；
e) 农田水利、农村供排水、土壤改良与水土保持技术；
f) 农业机械化、农用航空、农业气象和农业信息技术；
g) 农业防灾减灾、农业资源与农业生态安全和农村能源开发利用技术；
h) 人居环境提升整治；
i) 其他农业技术。
6 服务方式
6.1 常规农业推广方式
主要以政府农业部门属下的推广组织体系为主体,采用直接面向广大农民的推广方式，包括：
a)
开展农业先进技术的田间或现场指导；
b)
推广农作物、畜禽和水产良种；
c)
开展动植物营养诊断分析和病虫综合防治技术的示范推广；
d)
采集农业技术信息，进行分类、加工、处理，把农业科技、农产品供求和生产资料等有关信息
发送给农户。
6.2
培训与访问方式
采用编写农业生产经营相关资料的方式，组织开展培训、现场指导、解答农业生产和农产品加工等
技术问题。
6.3
综合农业发展计划方式
在特定区域内采用综合开发的方式，开发推广农业科技产品、提供农业生产相关的法律、法规和技
术咨询、监测农产品市场的变化和对市场做出预测。
7 服务要求
7.1 农业科技人员应依法积极开发、推广应用先进的、有利于农业发展的农业技术；
7.2 农业科技人员应不断学习和掌握农业新技术，提高农业技术科研、推广和应用能力；
7.3 农业科技人员应鼓励和支持农业劳动者和农业生产经营组织应用先进的农业技术；
7.4 农业科技人员在农业技术推广和应用时应尊重农业劳动者和生产经营组织的意愿；
7.5 农业科技人员在推广农业技术时讲求农业生产的经济效益、社会效益和生态效益；
7.6 农业科技人员在农业技术推广和应用时要因地制宜，未经试验证明具有先进性和适用性的农业技
术不宜推广；
7.7
国家出资资助的农业科技服务机构和科技人员应根据服务对象的实际需求，保证科技服务时间和
科技服务的质量；
7.8 农业科技人员在农业自然灾害发生时及时上报灾情，并积极利用农业技术缓减受灾程度。
8 服务评价机制
8.1 建立服务评价机制
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8.1.1
应构建一套具有农业特征、科学合理、系统全面的绩效考评指标体系，有效评价农业科技服务
人员绩效。
8.1.2
绩效考评指标体系见表 1，具体指标权重可根据农业科技服务机构的性质进行相应调整。
表 1
科技人员绩效考评指标体系
指标性质 一级指标 二级指标 三级指标
定性指标 权重：40％ 能力指标（A） 权重：20％ 业务知识（A1） 权重：6％～8％ 基础知识水平、专业理论水平、科技工作经历
业务技能（A2） 权重：6％～8％ 思维表达能力、专业操作能力、总结写作能力
人际关系（A3） 权重：6％～8％ 沟通协调能力、组织决策能力、团队协作能力
行为指标（B） 权重：20％ 个人品质（B1） 权重：8％ 思想品德、职业道德
工作态度（B2） 权重：6％ 工作纪律、责任心
廉洁自律（B3） 权重：6％ 自律性、职工满意度
定量指标 权重：60％ 业绩指标（C） 权重：60％ 其中，C1～C4 占 50％～70％， C5～C10 占 50％～ 30％ 科研任务（C1） 已立项项目、未立项项目
科技成果（C2） 奖励成果、鉴定成果、验收项目、颁布标准
知识产权（C3） 专利、新品种权、版权
论文著作（C4） 刊物论文、会议论文、著作、报告
成果转化（C5） 有形产品、无形产品
推广服务（C6） 科技推广、科技下乡、科技培训、科技服务
科技条件（C7） 科研基地、中试基地、服务平台、信息平台
人才培养（C8） 培养研究生、客座研究人员、创新团队
科技交流（C9） 学术会议、科技合作、科技活动
科技管理（C10） 行政职务、学术机构职务、个人荣誉
否决指标（D） 权重：-60％～0 项目责任事项（D1） 科研任务滞后、科研安全事故、科研审计问题
个人违规行为（D2） 学术造假行为、学术腐败行为、技术泄密行为
8.2
服务改进
从定性和定量方面进行科学、全面考核基础上，根据服务评价结果进行奖惩，激励农业科技服务人
员不断创新、勇于开拓，认真做好农业技术推广、科技下乡、科技培训等服务。
9
投诉处理
建立投诉机制和机构以应对农业科技人员关于违反法律、行政法规、业务管理规定和业务纪律等方
面的投诉。
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服务回访
建立科技服务对象的定期回访机制，及时了解其对农业科技服务的需求。
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