1背景
节能管理
燃煤锅炉探索集群管理新模式
上海市节能服务中心
侯震寒
不会“盲目”操作，有了“双手”，司炉人员也就不会
工业炉密是节能降耗、提高能效、减少污染的主要对象之一。去年，上海市经信委对本市1000余台在用的4吨及以上燃煤工业锅炉，开展了热工性能测试和节能调研工作。上海市节能服务中心根据工业（燃煤锅炉节能调研分类参考方法，进行了节能潜力分析与归类，发现锅炉测试数据显示过量空气系数均普遍偏高，达标的锅炉台数所占比例较少，详见表1：
表1工业(燃煤)锅炉运行技术标准有关指标工业（燃煤）锅炉运行技术标准（DB31/176-2002）
锅炉分类
指标类别
尾部受热面出口
蒸发量处过剩空气系数
6t/h
尾部受热面出口处过剩空气系数
优等炉标准
所占比例
合格炉
所占标准
比例
7.95%1.8~2.08.71% ≤1.8
1.44%2.0~2.22.70% ≤2.0
过量空气系数高说明空气量偏大，会使炉膛温度降低，导致燃烧速度降低，从而使气体不完全燃烧损失和固体不完全燃烧损失增大，表现在烟气黑度大，灰渣含碳量高，锅炉燃料耗量增大，出力下降。因此，调整合理的空气系数对提高锅炉效率是非常重要的。
但是通过大量的走访现场和实地调研，发现大多数锅炉房未配置氧量表，司炉人员往往凭感觉调节鼓风、引风，未能按锅炉实际需求的空燃比设定来正确配比风量。更有甚者，锅炉的炉门长期关闭，更本没有风量调节的手段。这样的运行状态，锅炉的燃烧效率不会良好。
若锅炉房配置了氧量表，鼓风引风机上安装变频装置，加强司炉人员的管理培训，情况就能大为改善。安装氧量表等同安置了一双眼睛”，实时观测含氧量；安装了变频装置如同有了一双“手”，可以根据氧量调节风量。有了“眼睛”，司炉人员就
方方数据
对配风“无从下手”，从而提高锅炉燃烧效率。 2集群管理模式的意义
目前锅炉运行普遍地存在监测仪表配备不齐，司炉人员操作水平低两个突出问题。
仪表配置齐全与否对企业从源头控制节能大有帮助。例如新亚药业有限公司通过新增地磅称的安装，并制订了煤炭管理流程，仅此一项，年节煤 600多吨。
司炉人员水平的高低更是直接影响锅炉的燃烧效率。例如延锋伟世通汽车饰件系统有限公司通过制定“班组经济运行竟赛"制度，以煤水比为考核指标，表扬先进，带动后进，从而提升了司炉人员的管理水平。
这两家企业也因上述亮点，先后被评为上海市标杆锅炉房，可见仪表配置齐全及司炉人员水平对于推进锅炉节能工作的重要性。上海市节能服务中心针对锅炉运行存在的问题，积极探索条块结合集群管理模式。
所谓集群管理是指通过网络远程指导等措施，把锅炉逐步纳入专业化管理；鼓励锅炉节能标杆企业输出服务，以优带劣，带动周边地区锅炉节能管理。通过锅炉集群管理，全面提高本市工业锅炉节能减排水平。
此外，上海大众祥源动力供应有限公司作为本市第一家标杆锅炉房，无论从硬件设置和软件管理都为了全市锅炉房树立了样板，若条件成熟，大众祥源外派司炉人员帮助周边企业管理锅炉，提供“保姆式“服务，帮助其他企业的锅炉房也上一个台阶，也可采用节能效益分享模式，探索一条中国特色的合同能源管理的道路。
上海书载！
SHANGHAI ENERGY CONSERVATIC
1.39
2010年第2期