YJ ICS 13.200 CCS A 90
中华人民共和国应急管理行业标准
YJ/T 1.6—2022
社会应急力量建设基础规范第6部分：应急医疗救护
Basic normative requirements for theconstruction of social emergency forces—Part 6:Emergency medical rescue
2022-09-19发布
2022-12-18实施
中华人民共和国应急管理部发布
YJ/T 1.6—2022
社会应急力量建设基础规范第6部分：应急医疗救护
1 范围
本文件规定了应急医疗救护类社会应急力量救援队伍（以下简称“应急医疗救护队伍”）的级别划分及能力要素、组织架构、行动能力建设、装备建设、培训演练、能力测评等方面要求。
本文件适用于依法登记的社会组织以及人民团体指导管理的应急医疗救护队伍建设。
2 规范性引用文件
下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本包括所有的修改单》适用于本文件。
YJ/T 1.1—2022 社会应急力量建设基础规范 第1部分：总体要求3 术语和定义
下列术语和定义适用于本文件3.1
应急医疗救护队伍 emergency medical team
能够对灾害事故等突发事件导致的人员伤亡能死迅速响应、实施策急医疗效护及其他医疗辅助服务的社会组织。3.2
应急医疗救护专业人员 emergency medical personnel
经过专业培训、取得相应资格证书并掌握应意医学、外科学、内科学、护理学、心理学等相关医疗知识的人员。
4 级别划分及能力要素4.1 级别划分
按照YJ/T1.1——2022中的5.2进行分级。应急医疗救护队伍分级建设目标由高到低划分为3个级别，分别是应急医疗救护1级、应急医疗救护2级和应急医疗救护3级。4.2 能力要素
应急医疗救护队伍根据分级建设目标，推进队伍能力建设，各级能力要素应符合附录A的要求。5 组织架构5.1 人员要求
应急医疗救护队伍应根据分级建设目标，依据日常管理架构和行动架构的实际需要合理配置队员，
各岗位应安排一定数量的冗余人员，冗余人员数量不低于岗位人员数量。各级别队伍的最低人员配置应符合附录B的要求。5.2 专业技术资格要求
5.2.1 应急医疗救护队伍应根据分级建设目标配备具有执业资质医疗专业人员，包括应急医学、外科学、内科学、护理学、心理学等，在应对不同救援环境和场景时选择相应的专业人员进行指导和决策支持，各级别队伍专业人员最低配置要求见表B.1。
5.2.2 应急医疗救护队伍应根据分级建设目标配备能够进行检伤分类、止血、包扎、固定、搬运、心肺复苏、个人防护等急救处置并通过院前急救培训者核构技术人员。应急医疗救护队伍可以依托企事业、医院、院前急救部门（120）、红十字会等机构单位联合建设。各级别从伍技术人员最低配置要求见表B.1。5.3 日常管理
5.3.1 应急医疗救护队伍应结合组织形态和实际情况建立日常管理架构。
5.3.2 应急医疗救护队伍应建重队伍备案、人员组织、备勤值守、行动报备、信息报送等日常管理制度。5.4 行动架构
应急医疗救护从伍应根据队伍自身的级别、条件和能力组织行动架构，现场行动队伍由管理、医疗和保障3个模块组成。应急医疗救护队伍的典型行动架构见图 B.1、图 B.2、图 B.3 5.5 岗位设置5.5.1 现场行动队伍
应急医疗救护队伍行动架构中现场行动队伍的岗位应根据不同队伍的级别技术能力以及突发事件应急处置现场的情况设立，现场行动队伍岗位限责与人数最低要求见表B.2。5.5.2 专职人员配备要求
应急医疗救护队伍应根据分级建设且标配备一定数量专项联事医疗救护、应急救援、队内管理、外联协调、财务管理等工作的人员。
6 行动能力建设6.1 能力建设总体要求
6.1.1 应急医疗救护队伍应根据分级建设丛标，提升队伍拿身能力，以确保在突发事件应急处置现场自我保障和管理，对伤员开展及时、科学、有效的救护。6.1.2 应急医疗救护队伍分级建设能力要素见表A.1 6.2 行动预案要求
6.2.1 应急医疗救护队伍应根据相关应急预案及队伍救护能力制定相应行动方案，完善行动指挥协调机制，建立医疗救护基本流程，有序开展救援行动。
6.2.2 应急医疗救护队伍应根据不同环境、灾害与事故类别对应的行动响应级别，以及出队人员、物资和装备建议清单，制定有针对性的运输方案。
6.2.3 应急医疗救护队伍应明确无线电频率、联系方式、通信设备清单等内容，详细登记通信设备号码、频段等信息，制定队内和队外的通信保障方案。