政工·管理
建材国装饰
围绕企业中心创新工作思路
童助推企业发展环境
谢润患
(十一冶建设集团有限责任公司)
2013年6月
构建和谐
摘要：近年来，随着国有企业改革力度的加大，企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整，经济成份、组织形式、利益关系和分配方式等都发生了深划的变化，呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业和分配方式的多样化。这给国有企业工会工作带来前所未有的图难与挑战。而工会工作包罗万象，头赌繁杂，如何能找准工会工作的着力点和契合点，从而能更好地发挥工会的职能、当好职工的贴心人，彰显工会的作为，需要广大工会工作者和各级工会组织认真思考和快择。
关键词：企业中心；创新工作恩路；构建和请：促进企业发展中图分类号：D64
文献标识码：B
文章编号：1673-0038（2013)18-022602
十一冶建设集团有限责任公司工会的做法是十八个字，即“围绕企业中心、创新工作思路、构建和谐环境、助推企业发展”。十一冶建设集团公司工会认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入学习费彻科学发展观，紧紧围绕企业转型升级加快发展这一中心工作，创新工作思路，狠抓工作落实，在增强员工凝聚力、向心力、创造力，构建和谐企业环境方面做了大量的工作，为集团公司实现“十二五"目标努力做出贡献：
1积极配合集团公司党委开展创先争优和党组织建设年活动，开展党群共建活动，促进工会工作的开展
开展创先争优活动是党中央的英明决策，是深入学习实践科学发展观活动的一项重要的政治任务。集团公司工会抓住这个有利的时机，按盟集团公司党委的统一部署和安排，积极开展党群共建活动。组织广大党员员工投身到活动中来，开展“创党员先锋工程"和”党员先锋岗“双创”活动。参与出版创先争优学习板报，营造浓厚的创先争优活动氛围。在广大党员员工的政治思想觉悟得到进一步升华的同时，又为广大的普通员工树立了典型和学习的榜样，既有力地促进了各单位各项工作任务的完成，又为工会工作注入了生机和活力，促进了工会工作的开展
在集团公司董事会、党委的重视和上级工会的关怀下，完善了集团公司工会组织机构，新成立了十一冶建设集团有限责任公司工会委员会，工会经费审查委员会，工会女工委员会。为下一步更好地履行工会职能，维护广大员工的合法权益，构建和谐企业，提供了政治组织保证，确保了工会工作始终在党委的正确领导下，独立自主地开展工作
2加强员工维权的基础平台建设，维护员工合法权益
集团公司工会主席作为质量，环境、职业健康安全管理体系员工代表，参与本公司职业健康安全、环境管理委员会协商审议工作，维护员工职业健康安全权益，履行职业健康安全管理体系员工代表之职责，
贯彻执行国家有关法律法规，支持和协助公司加强内部管 +226
理和推进公司质量、环境、职业健康安全管理制度的落实，维护员工的合法权益：认真监督有关员工的生活福利、劳动安全、劳动保护方面的法律法规和规章制度的执行情况，协助企业有计划地改善劳动条件和健康安全设施，防止工伤事故和职业病的发生：动员和组织员工学习质量、环境、职业健康安全管理体系文件，配合公司提高员工安全意识和素质，实现公司安全、文明生产施工。
及时收集和反映员工及家属投诉，意见或合理化建议等信息，并提出意见或建设，为企业营造和谐氛围微好协商和沟通工作，协调处理好企业与员工之间的利益关系。如：特种分公司金属结构厂油漆喷涂车间环境受到污染，员工代表提出提案要求进行整改。经工会与相关部门进行协商后进行了整改，花费115万元购置安装了全封闭的环保型喷砂系统，彻底解决了环境污染间题，保护了员工的身体健康。如：特种分公司员工单身住宅楼楼梯护栏年久失修，存在安全隐患，员工提出意见要求进行如固。经工会与相关部门进行协商后进行了整改，花费1万元加装钢质护栏进行加固，消除了安全隐患，员工很满意。如：安装分公司员工对劳保品的发放提出建议，安装分公司工会跟行政相关部门协商后，由行政提出相关方案，加大了安全技术措施费的投入，保证了员工的劳保品按时按量发放，对安全生产施工起到了促进作用。如：安装分公司根据员工的建议，加大了员工的培训力度，仅技师申报培训2011年达到104人，比2010年增加了一倍，员工整体素质得到进一步提高。
认真做好工会每一年度的质量、环境、职业健康安全管理目标、指标、管理制度的分解，责任落实到人，做好本部门重要环境因素和重要危险源的辩识；工会参与相关的应急预案的编制，有相关的应急预案：工会参与每次公司组织的安全大检查，并参与安全事故的调查处理：工会建立相关的安全台账，如安全月报及工伤名册等，如强了为员工维权的基础资料平台建设，
开展厂务公开工作，落实员工民主管理权利集团公司工会通过实行厂务公开，进一步完善职代会民主评
议企业领导人员制度，坚持集体合同草案提交职代会讨论通过，企业业务招待费使用情况、企业领导人员廉洁自律情况、集体合同履行情况等企业重要事项向职代会报告制度，落实好职工群众的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权，建立符合现代