问题与探索
Problem&Countermeasure
RM
（中国卫生质量香理）第19布勇4附（总范107阳)）2012年01月
医疗体检机构规范化健康管理模式的进展研究
金玲
【摘要】对我国健康管理模式现状及存在问题进行了分析，阐述了医疗体检机构应用自身人才、技术、硬件的优势，通过对体检人群健康信息采集建档、风险因素评估、个性化健康干预和动态跟踪等手段，以达到未病先防、初病早治、慢病控制的目的。
规范化；健康管理；研究
【关键词】
Development of Standardization Health Management Mode in Medical Examination Agency/JIN Ling-//Chinese Health Quality Management,2012,19(4) :97 99
AbstractThe paper analyzed the status and problems of health management model in China, described that the medical ex-amination agencies should use the advantages of talents, technology and hardware, through health infonmation collection, risk fac-tor assessment, personalized health interventions, dynamic tracking on examination population, and other means to achieve the purposes of disease prevention, early treatment, and chronic disease control.
Key wordsStandardization;Health Management; Research
First-author's address Shanxi Medical University, Taiyuan,Shanxi,030001, Chins
据统计，我国基本符合健康定
金
玲
山西医科大学
3.6
山西
太原
[O006O
建立绩效信息集成与决策系统设计ERP（信息集成与决策系
统），在信息展现的基础上，支持数据图标式统计分析、科室及个人工作进度展示以及各层级、多时期考核数据对比，并支持医疗过程进行监控、临床路径操作过程信息监控、合理用药监控，实现个人数据信息同步，为个人绩效提供数据源，满足一致性、互通性、可比性和多方法多维度的绩效评价要求。
3.7
培商绩效文化
将弘扬军人奉献精神，突出军人
纪律优势作为军队医院绩效文化重点，扩大公益活动的宜传，配套使用
义的健康人群只占全国总人口的经济和非经济性激励措施，培育为部队服务、卫勤战备的荣誉感，培育职业神圣和工作快乐的幸福感，培育对军队特色和医院文化的认同感。
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杂，2011,18(3);264265. 速讯作者：
王建昌：空军总医院院长 Email;ksdw66@ sohu.com
收稿日期：2011-1221 贵任端辑：姚
海
Chinese Health Quality Management
Vol.19No.4(SN107)
万方数据
JUL.2012
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