2015年第9期（总第213期）
doi:10.3969/j.issn.10093230.2015.09.001
应用能源技术
能耗限额标准的培训与宣贯长效机制研究
王健琨，刘德义，秦恒春，李进军，王越之（甘肃省节能监察中心，兰州730070）
摘要：文中分析了现有的能耗限额标准培训和宣贯中存在的问题和现实需求。基于内部培训和外部培训，提出适应新形势的多层次多媒介的培训教材模式，提出理论与实践相结合的培训方式，提出督促与提高相结合的培训评判方法，以期建立完整的能耗限额标准培训与宣贯长效机制。
关键词：能耗限额；培调；宣贯；长效机制
中图分类号：TE08
文献标志码：B文章编号：1009-3230(2015)09-0001-04
Studies of Long-term MechanismEnergyConsumption
Limits Training and Publicizing
WANG Jian kun, LIU De yi, QIN Heng chun, LI Jin jun, WANG Yue zhi(GansuProvinceEnergyConservation SupervisionCenter，Lanzhou730070，China）
Abstract: This paper analyzes the current energy consumption limits in training and Publicizing the problems and practical needs. Based on internal training and exlemal training, made to adapt to the new situation of multi level multi media training materials, proposed a combination of theory and practice training methods, training evaluation method proposed combination of supervision and ear termmechanism.
Key words: Energy consumption limits; Training; Publicizing; Long term mechanism
0引言
能耗限额监察作为节能监察的重要组成部分，建立和完善能耗限额监察培训长效机制是非常必要的，通过机制建设可有效地提高执法队伍的综合素质，提升执法队伍能耗限额监察的水平。因此，进一步研究能耗限额监察培训长效机制建设的重要意义、基本途径、根本保障具有非常重要的现实价值。现就培训内容、培训效能和培训结果三个方面分析。
能耗限额标准培训和宣贯现状 1
从能耗限额监察队伍培训的内容来看，缺乏始终如一的连续性。主要有三个不连贯：一是内收稿日期：20150715
修订日期：20150821
作者简介：王健瑶（1979-），男，甘肃兰州人，工程师，硕士，
主要研究方向节能监察、能源管理。
万方数据
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容设置上不连贯。片面强调“缺什么、补什么”的原则，存在“头痛医头、脚痛医脚”的急功近利现象，培训教材、内容及师资力量建设缺乏前瞻性、基础性、全局性，从理论到实践的过程还不能有效结合，达不到固本强基的目标。二是科学计划上不连贯。满足于阶段性培训，缺乏长远的培训目标，对不同阶段、不同层次的分级分类培训没有通盘规划，培训方案内容包罗万象，但大多好看不实用，系统化培训成为一纸空文(")。三是时间保障上不连贯。大多数基层节能监察机构普遍存在能耗限额监察队伍调配紧张的间题，集中轮训、全员全天候培训大都成为了不可企及的目标。
从能耗限额监察队伍培训的效能来看，缺乏可行可用的实践性。主要存在三种现象：一是学用脱节的现象。培训在低层次排很，侧重于理论