您当前的位置:首页>论文资料>基于“政产学研用”的国有企业人力资源开发新模式研究

基于“政产学研用”的国有企业人力资源开发新模式研究

资料类别:论文资料

文档格式:PDF电子版

文件大小:291.1 KB

资料语言:中文

更新时间:2024-12-27 16:51:58



推荐标签:

内容简介

基于“政产学研用”的国有企业人力资源开发新模式研究 doi:10.3969/j.issn.16715152.2012.02.008
马忠华·基于“政产学研用”的国有企业人力资源开发新模式研究
基于“政产学研用”的国有企业
人力资源开发新模式研究口北京市燃气集团有限责任公司(100035)马忠华

要:本文概速了产学研合作模式、政产学合作模式的理论及实践,指出了这两种模式在国有金业造用
性方面存在的局限性,并在此基础上,提出了以国有企业为主体、构建“政产学研用”合作模式的构想,分析了实施这种合作模式的内涵、指导思想,简逐了北京市燃气集团有限任公司的“政产学研用”模式和该模式实施的意义。最后以基于“政产学研用”合作模式的北京市燃气集团人力资源开发工作为实例,阐述了该模式运行的情况。
关键词:产学研政产学国有企业北京市燃气集团人力资源开发
TheResearchontheNewModeofHumanResourcesDevelopment
basedon“Industry-Academic-ResearchwithGovernment
in State-ownedEnterprises Beijing Gas Group Co.Lid.,Ma Zhonghua
Abstract : According to the practice of IndustryAcademicReseareh mode (1AR ) and GovernmentalIndustry-
Academia mode ( GIA ) , this paper has stated their boundedness of flexibility, and issued the new theory of“IndustryAcademicResearch with Government"mode based on stateowned enterprises. Additionally, the exarmple of applieation in Beijing Gas Group and the latest result of the operational status are introduced.
Keywords:IndustryAcademieResearch
CovernmentalIndustryAcademia
Beijing Gas Group
Human Resources Development
产学研合作模式的概念、国内现状及趋势 1
1.1产学研模式
产学研合作模式是以企业、学界和研究机构三者间关系作为一种有效的合作创新模式叫,最早开始于美国硅谷。二战前后,加州SantaClara镇附近曾是美国军方的研究基地,产生了一些研究机构,二战后军
万方数据
Stateowned Enterprises
方研究项目南迁,但很多研究人员留了下来,创办了一些高科技公司,因为周边有斯坦福、加州伯克利等著名学府,高科技人力资源相当丰富;而且当地政府出台了低价租赁办公场所的政策,公司运营成本具有优势。硅谷应运而生。
国际产学研合作发展模式较为成熟的实例除硅谷之外,还有美国128公路地区、英国剑桥科技园、日
2012/02总第444期133
上一章:低压干式储气柜的接地设计 下一章:大流量燃气表强制检定的重要性及可行性

相关文章

产业园区企业化运营模式:基于贵州省的研究 高科技企业基于核心战略的人力资源规划研究 和协管理理论与实践:煤矿资源开发循环技术与循环经济体系和协模式研究 自然资源开发利用与管理:基于流域可持续发展的研究视角 试谈老火电企业的人力资源开发 煤炭企业市场营销新方略:兖州煤业公司营销模式的实践与创新 基于低碳发展模式的水资源合理配置 新农村建设系列:“公司+农户”组织模式的合作机制研究