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黑龙江省普通高校高水平篮球队可持续发展的对策研究
马恰冰
摘要：本文以文缺资料法，问参调查法等相关研究方法，着重分析了黑龙江省高校高水平蓝球队存在问题.找到了影响黑龙江高校高水平篮球适动队发展的团素，还提出适合黑龙江省高校蓝球队的管理方法和运动页培养方式，对培养高层次的篮球运动精英，促造黑龙江省高校高水平蓝球适动队的发展具有巨大的现实意义
关键词：黑龙江省；高校；高水平篮球队；对策研究
1概述
高水平篮球队是中国篮球发展的后备力量，可持续发展是一种新的发展观和发展攻略。找出了影响高校高水平篮球队可持续发展的因素所在，创新出高校高水平篮球队可持续发展的方向，对提高普通高校高水蓝球动队及高校竞技水平可持续发展积极意义。
2研究对象与方法
2.1研究对象。黑龙江省普通高校高水平篮球队可持续发展的对策研究
2.2研究方法。2.21文献资科法。本人在哈尔滨体育学院图书馆、资料室、以及中国期刊网上进行搜集和整理工作，根据课题的需要查询了《体育科研概论》等书籍以及以普通高校高水平篮球队为对象的的论文 10余篇。22.2访读法。与黑龙江省篮球队的领导、教练员、运动员进行交流，明白各高校篮球高水平运动队的现状与发展模式等。
3研究结果与分析
3.1黑龙江省普通高校高水平篮球队的现状。3.1.1黑龙江省普通高校高水平篮球队的选材工作难度大。篮球高水平运动员在招生方面有者生源短缺的间题，缺少必要的后备人才培养体系。自前我省高校的蓝球高水平运动员的来源有主要的三个方面。一是来自免试录取的专业队运动员。二是通过外省的一级运动员和各高校自已测试的本省一级运动员。三是用过全国统考降分录取的篮球特长生，以及有一定基础的普通大学生。3.12黑龙江普通高校高水平篮球队的训练环境的因固素。黑龙江高水平篮球队的精力和动力，是篮球队发展水平的重要标志。调查表明，目前我省普通高校高水平篮球队的竞技运动成绩不能代表其发展的真实水平，由于巢龙江地理缺陷，冬天比较冷，不能像其他省外城市一样，冬天在室外进行训练，所以黑龙江高水平篮球队的能力与实力
稍稍不足，但从运动员构成来看，黑龙江高水平运动队
-般来自省体
校、省运会和高等院校，基至还有以前的职业运动员，，可以说，自前黑龙江普通高校竞技运动的发展还处于起步摸索阶段，有待进一步的提高和发展。3.13黑龙江省高水平蓝球队运动员年龄、身高等基本情况。我们随机调查了4所黑龙江省普通高校高水平篮球的队的现状，调查结果得知，篮球队中运动员平均年龄大概为20-22岁之间，平均身高为 186厘米左右，平均体重为75.6公斤，其中参数最好的就算是哈尔滨体育学院。队员的身高体重明显比其他高水平能球要有明显的优势，然而跟省外等高水平篮球队还是有一定的差距。3.1.4黑龙江省高水平蓝球队运动员的训练情况。在调查的4所黑龙江省普通高校高水平蓝球队的过程中，身体素质的比重占30%-50%的球队较多，在技术和战术的比重占40%-65%，在心理系质的安排上明显少于其他的各个方面训练，所以总体来说，教练员在安排上面明显把大把的时间要排在身体素质、技术水平和战术水平。时间安排最少的就是心理素质的训练。
3.2影响黑龙江省高校高水平篮球队可持续发展的因素分析。3.2.1 黑龙江省普通高校高水平篮球队教练员队伍建设不够乐观。黑龙江高校高水平篮球队的教练员大多来自于各个县级城市体育教师，并且大多教练员还承担县级教学工作。据有关研究成果表明，好的教练员一般成型需12-14年时间，其中自身当运动员的时间算上。从开始的运动员到成为教练员，一般要经历适应准备，适应发展期、创造提高期和稳定发展期等4个阶段，约7-8年。因此，尽管我国高校高水平篮球队教练员队伍的文化素质较高、理解能力较强，但在运动训练实践过程中还缺乏从事高水平运动训练的专业理论知识和运动实践经验，还没有形成一支高水平的教练员队伍。3.2.2对黑龙江省高水平篮球队认识不清、定位不准。黑龙江省通高校创办高水平运动队已经有10年的历史可以说很多高校和同志对这一举措已经有一定程度的了解和认识，但
平”高水平"如何定位、怎样建设"高水平篮球队"等间题存在片面的认识。这将直接导致实践上的偏差，严重制约普通高校高水平篮球队的进一步发展。3.23黑龙江普通高校高水平运动队运动训练的硬件设施不够完善。黑龙江高水平运动队的经济一般，根本研究黑龙江省对教育经费投入与外省相对来说偏低，所以非常完美的训练、比赛所需，这一间题严重影响制约着高校办队的规模和层次。其次，许多城市运动队的学校还存在着体育场馆设施老化陈日、器材不全，需要更新和添置现代化训练设备的间题
3.3黑龙江省普通高校高水平篮球队可持续发展的对策。3.3.1做好高水平篮球队的选拨工作。应该注意加强体育高水平后备人才的培养，建立从初中开始、从高中培养、从大学加紧训练。运动队高水平人才" 条龙"培养体系协作班队，有时互补，强化高水平篮球队的梯队建设，另-方面可走体育教育联合之路。全方位吸引生源，合理选材。3.3.2合理利用时间，抓好训练的质量。作为黑龙江省高水平篮球队，在学习任务相对轻松的情况下，所以有大多数时间进行训练，一周合理的安排早操的时间，双体日更加是全天训练。更要充分的利用好赛署假的时间，进行夏令营和冬训，注意训练的延续和系统，要在身体系质方便体能方面进行着重训练，确保运动队的队员能力提高，减少伤病的发生。3.3.3加大体育的投资力度，改善运动队的训练条件。校应全方位、多集道筹资资金，除了运动对自身投人、和国家的投人外，还应积极与企业联姻"，让运动队和企业进行结合。一方面可以为企业做广告或输送优秀毕业生到企业去：另一方面可吸引企业资金为高校的体育建设服务，走向企业双高互利之路，要有专门的师资力量.加强对高水平运动队的医务监格、开展体育科研，真正做到全方位多角度控制篮球运动和训练的整个过程。3.3.4进一步提高整球教练员的业务能力。教练必须有一定的奖惩措施，让教练有责任心，和有压力，提高教练员的综合素质倡导教练在模型中可以便教练观察和交流，培训，锻炼、提高自已的业务水平，高水平教练可以在优惠政策以便更好的服务高水平蓝球队
4结论
高水平篮球队的发展严重不足，应该从篮球体育院校人力资源的投资，领导的注意，提高系统的安全建设、优化资源配置、体育管理方面建立目标管理机制通过多种方式充分发挥篮球的独特魅力，扩大球运动在社会的影响力，篮球市场的发展,提高科学训练方法，借助社会力量来培养。
5建议
树立可持续发展的的理念，遵循可持续和共同性原则，树立人才增养效益观念，人才培养与人力资源环境协调发展的观念，提高黑龙江省普通高校高水平篮球队人才的培养质量。培养和选拨高水平的蓝球人才，固此，各高校应发挥出自已的资源优势，增养出一届届实践能力强、运动经验丰富的高水平篮球运动队。
参考文献
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