管理创新
新时期加强基层党组织思想政治工作的思考与实践
马荣春（胜利油田海洋钻井海兴石油工程服务有限公司山东东营257055
摘要：初实加强基层党组织建设，思想政治工作是重要切入点，电是关健生命线，改进和加锁断时期海洋石油工程企业基层免组织思想政治工作成为一项重要课题。近年来，胜利演田海兴石油工程服务有限公司修理分公司就如何加强基层党组织恶想政治工作开展了专照调研，针对基层免建工作还存在的一些薄弱环节，采取科学合理实施措施，从观念、内容、机制上等方面加强恶想政治工作，取得了良好的效果
关键调：胜兴石油；基层党组织；思想政治；思考与实茂
针对新时期新形势下海洋石油工程企业职工群众的思想点、焦点、难点、热点等新问题，及时做好职工群众思想政治教育和引导，为企业科学、和谱发展做出坚强的政治引领和可靠的精神保障，做什么，怎么做，由谁做，这些都是是基层党组织必须解决的问题
一、企业当前思想政治工作形势思考
1.解决做什么的问题
首先要将高深理论通俗化，将高深理论转化为职工群众看得见、摸的着、感受得到的实际成果占领思想高地，把党的方针政策贯彻到基层，进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，唯物论、无神论教育和思想道德教育，保证各项工作坚持正确的政治方
其次要将灌输说教人性化。不断研究职工群众的心理变化，分析职工群众心理承受能力，探索思想政治工作人性化的方法，做好调动积极性、主动性和创造精神的工作，在寓教于乐中实现宣传教育的目标。
2.解决怎么做的问题
首先强化政策、制度、机制的导向作用-把思想政治工作的柔性导向融于各种政策、制度、机制的刚性规定之中，确保思想素质好，在本职岗位上贡献大的人，在经济利益、荣普和工作安排上得到好处：使各种歪风邪气和违犯法纪的行为受到退制和想
处，
其次要增强思想政治工作的知识含量。思想政治工作者必
须有丰富的知识，提高思想境界，在工作方法、工作手段上，吸收借鉴相关学科的成果和现代科学技术，提高思想政治工作效率，增强效果。
3.解决由谁做的问题
在新形式下，必须建立健全"大政工“的思想政治工作网络队伍，建立起在党组织的统一领导下，党政共同负责，党政工团齐抓共管的思想政治工作体系，形式以专职政工干部为骨干，兼职政工干部为多数，行政领导干部和广大党团员共同参与的多元化网络队伍，
二、企业思想政治工作开展实践
1.开始设计与阶段调整相结合
学习规划是学习的方向保证，要具有代表性、科学性、系统性，既要有运期计划，又要有近期安排，不要一张计划管到底，这容易造成时间上冲突和挤占，也容易造成内容上重复或缺项。在开始制定计划上，应按照海兴公司实际展开工作，广泛征求党组织成员的意见和建议，出台本单位全年符合要求的具体内容。根据不同时段展开安排，适当改变调整学习内容，制定月度学习计划，确保学习年初有计划、季度有布置、月度有安排、适时有调整
2.传统方式与新兴媒介相结合
网络学习模式是激发学习热情的直接有效手段．公司党组织在坚持传统思想教育方式的基础上，把创新传播方法作为提高学习质量的新的增长点"，通过积极运用网络、微博、微信等现代传媒手段开展理论学习，强化正面宣传和奥情引导，明确油田，公司改革发展主旋律。发挥精神文化产品育人化人的重要功能，以电子杂志，微电影、微图秀等形式，讲好海兴人为油奉献的故事，起到"外树形象，内聚人心"的作用。
3.理论学习与成果转化相结合
学习的目的在于实践应用公司竞组织坚持把学习与提升能力相结合、与指导实践相结合、与推动工作相结合，在真信真学真懂真用上下功夫，推进学习成果向实践成果有效转化，在学习中，公司党组织成员充分发择理论联系实际的优良学风，按照"学理论、转观念、出思路、定策略、强班子"的学习目标，在”真学、真信、真用"上狠下功夫，收到了明显的学习效果，成员们的理论修养进一步提高，创新意识进一步增强，工作思路进一步理清，将所学的理论知识和研究所的实际情况相结合，从而形成适合自身发展的对策。通过加强学习，提高了党委班子的思想政治建设，提高了个人修养和整体素质，提高了党委班子的凝聚力和战斗力，实现了公司上下学习与工作互双赢的效果
4.制度学习与绩效考评相结合
标准完善的学习制度体系需要有激励考评机制，这是促进学习的重要手段，也是检验公司学习型党组织建设成效重要环节，通过发挥主题活动统揽各路工作的作用，把各系统组织的检查、评比、竞赛，统筹纳入主题活动中，优化整合评比项目，统一组织评选考核，切实提高主题活动的权威性、导向性和实效性。坚持“激先进、鞭策后进”的思路，各系统要制定科学合理的考核指标和内容，强化对标考核，监督检查、对标排序，营造创先争优氛围，达到共同提升的目的，加强总结提炼，通过选树典型、阶段排名、现场推进会等形式，实现经验共享、优势互补创新激励方式，采取送表影到现场、送荣普进家门的方式，达到"表扬一个、激动一片"的效果
5.示范引领与全面推进相结合
创建学习型示范党组织，是加强学习型党组织建设的现实选择，公司通过创建学习型示藏党组织，通过建立高的起点，科学合理选点，注重点的代表性、培育性、指导性，注重规划，使之能够成为指导创建的学习典范：并精心陪育点，对不同层次、不同类型的示范点，探索、总结出一套切实可行的创建模式，力争创建一个、实施一个、成功一个、带动一片，进而对基层党组织学习教育活动
发挥出明显的推动和引领作用。结论
海兴石油工程修理分公司党组织通过强化班子建设，找准工作切入点，探索思想政治工作落到实处，强化基层党组织领导成员四种意识，创新党员教育管理的机制，创新形成基层党组织建设的有效逸径，更好地发挥了广大职工样众的凝聚力和战斗力，为公司打造诚信、和谱谐、一流的胜利海洋石油工程服务团队提供了有力思想保障。
2014年2月
化置理31