职业编码∶4-07-03-04
企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）（2020年版）
说 明
为规范从业者从业行为，引导职业教育培训方向，为职业技能鉴定和职业技能等级认定提供依据，依据《中华人民共和国劳动法》，适应经济社会发展和科技进步的客观需要，立
足培育工匠精神和精益求精的敬业风气，人力资源和社会保障部组织有关专家，制定了《企业人力资源管理师——劳务派遣管理员国家职业技能标准》（以下简称《标准》）。
一、《标准》以《中华人民共和国职业分类大典》为依据，严格按照《国家职业技能标准编制技术规范》有关要求，以"职业活动为导向、职业技能为核心"为指导思想，对企业人力资源管理师——劳务派遣管理员的职业活动内容进行规范、细致的描述，对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。
二、《标准》依据有关规定将本职业分为四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师四个等级，包括职业概况、基本要求、工作要求和权重表四个方面的内容。
1 职业概况
1.1 职业（工种）名称
企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）
1.2 职业编码4-07-03-04
1.3 职业（工种定义
从事劳务派遣业务项目开发、运营管理、风险管控和派遣员工及用工单位服务等工作的管理人员。
1.4 职业技能等级
本职业共设四个等级，分别为∶四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。
1.5 职业环境条件室内、外，常温。
1.6 职业能力特征
具有较强的学习能力、沟通协调能力、信息处理能力、综合分析能力、组织判断能力、客户服务能力。