Q/GDW 11023.2-2017 代替 Q/GD 11023.2-2013
直属单位劳动定员第2部分∶专业公司
Work and personnel quota of subordinate units of State Grid Corporation of China—Part 2:Professional company
2017-08-04实施
2017-08-04发布
目 次
前言.........................................................1
1 范围..................................................................1
2 规范性引用文件.........................................................1
3 术语和定义..............................................................1
4 定员标准.......................................................3
5 统计台账与定员测算表.........................................21 
前 言
为加强直属单位"三定"管理工作，优化人力资源配置，促进劳动效率和经济效益的不断提升，全面提升直属单位发展能力和管理水平，根据专业公司业务范围和业务发展情况，制定本部分。
《直属单位劳动定员》标准分为4个部分∶
——第1部分∶科研教培单位;
——第2部分;专业公司;
——第3部分∶产业公司∶
——第4部分;金融企业。
本部分为《直属单位劳动定员》标准的第2部分。
本部分代替Q/GDW 11023.2—2013，与Q/GDW 11023.2—2013相比，主要差异如下∶
——增加了总部技术保障服务、业务应用服务、三线技术支持服务、科技查新服务、科技成果服务、
专业服务、医师/中医师、护理人员、药剂人员、检验人员、放射人员、其他卫生技术人员、行政管理人员、专业管理人员、工勤人员等15项定员项目;
——增加了专业公司内设机构负责人配备标准;
——修改了交流特高压建设工程管理、直流特高压建设工程管理、信息系统调度、信息系统运维检修、通信调度、通信运维检修、信息工程、通信工程等8项定员标准;
——将原供电业务电话服务等12个定员项目整合为电网客户服务1个定员项目。
本部分由国家电网公司人力资源部提出并解释。
本部分由国家电网公司科技部归口。