Q/SY
中国石油天然气集团公司企业标准
Q/SY 1804—2015
专职消防队业务训练管理规范
Code for fire brigade professional work training
2015—08—04发布
2015一11一01实施
中国石油天然气集团公司 发布 Q/SY 1804—2015
目 次
前言
1
范围 2 术语和定义训练内容
1
3
2
4 训练的组织实施
3
训练的考核评定训练的奖惩
5
4
6
附录A（规范性附录) 各类人员训练时间表参考文献·
6
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前言
本标准按照GB/T1.1一2009《标准化工作导则 第1部分：标准的结构和编写》给出的规则起草。
本标准由中国石油天然气集团安全环保与节能部提出。 本标准由中国石油天然气集团公司标准化委员会健康安全环保专业标准化技术委员会归口。 本标准起草单位：中国石油安全环保技术研究院、中国石油大庆油田公司、中国石油辽河油田公
司、中国石油吉林石化公司、中国石油兰州石化公司。
本标准主要起草人：傅岩、秦凤竹、盖明永、刘文瑶、崔云峰、王晨、杨兴华
= Q/SY1804—2015
专职消防队业务训练管理规范
1范围
本标准规定了专职消防队灭火救援业务训练的对象与内容、组织实施、考核评定以及奖惩等
管理。
本标准适用于中国石油天然气集团公司所属专职消防队。
术语和定义
2
下列术语和定义适用于本文件。
2. 1
专职消防队full-timefirebrigade 集团公司所属地区公司专门从事火灾扑救、抢险救援与现场监护及消防监督工作的成建制专业化
队伍。 2. 2
消防员firefighter 专职消防队承担灭火救援作战任务的战斗员、驾驶员和通信员、火场安全员、火场记录员等各类
人员的总称。 2. 3
指挥员 firecommander 在灭火救援行动中，负责组织指挥的各级人员。
2. 4
消防指战员 firemen 专职消防队承担灭火救援任务的指挥员和消防员的总称。
2. 5
体能训练 physical training 专职消防队为适应灭火救援工作的需要，以提高指战员的体质为目的而开展的各项训练。
2. 6
专业技术训练professional skills training 消防指战员为熟练使用各类器材装备以及熟练掌握灭火救援中所需各种技能所开展的个人训练的
总称。 2. 7
战术合成训练integrated tractical training 消防战斗班（组）、基层大（中）队、支（大）队为有效完成灭火救援任务而开展的技能组合训
练、车辆操作训练、编成训练、灭火救援行动分步训练以及典型火灾救援预案演练等训练方式的统称。 2. 8
适应性训练adaptive capacity training
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消防指战员为适应高温、高寒、噪声、强风、暴雨、黑暗等特殊环境而开展的个人和团体训练。
3 训练内容
3.1新招收的消防员应集中开展思想政治及职业道德教育，开展基本知识和技能训练，扎实掌握技术、战术基础，具备初步的执勤能力。具体训练内容如下：
a) 专职消防队工作性质、任务及职业道德。 b） 法规、条令以及专职消防队的战备管理、内务管理等相关制度。 c) 安全防护的基本方法与要求、训练和灭火救援行动安全要则等安全常识。 d) 燃烧基础知识、灭火救援基础知识、危险化学品常识、灭火剂的选择和使用等业务知识。 e） 泵浦消防车、供水器材、喷射器具、个人防护装备、移动式灭火器等常用装备器材使用
方法。 f）着装、佩戴空气呼吸器、水带铺设、射水、攀登等专业技术。 g）单人队列和班队列的动作训练以及常规的体能训练。
3.2在职消防员应立足岗位，区分层次，注重石油石化灭火救援方法训练和相关知识培训，熟练掌握本岗位的专业技能。具体训练内容如下：
各类消防员应开展安全防护、现场救护、通信联络、责任区情况熟悉、相关器材装备操作以
a)
及体能训练等共同科目的训练。 b) 战斗员应按级别开展燃烧、灭火、危化品等相关专业知识培训和灭火剂喷射、供水、破拆
等专业技术训练以及泡沫、水罐、举高等相关消防车的车载固定装备操控训练。 c)） 驾驶员应按级别开展灭火剂供给等相关专业知识培训和车辆行驶、停靠、调头等驾驶技术训
练以及消防车车载固定装备操作、常见故障排除等专业技术训练。 d) 通信员应按级别开展计算机和相关软件的应用、通信管理等专业知识培训以及接处警、通
信器材操作、通信联络方式等专业技术训练。 班长除完成各级战斗员的训练课目外，还应进行火灾及常见灾害事故处置的基本程序与对策
e
等专业知识培训以及指挥技能、组训技能等专业技术训练。
f）现场摄（录）像员应进行摄（录）像资料的编辑与制作、摄（录）像器材的使用和维护保
养、灾害现场摄（录）像的内容和要求等相关知识培训和专业技术训练。
3.3消防指挥员应通过随队训练和自学的方式，完成规定的训练课目，不断提高石油石化企业灭火救援的组织指挥和管理能力。具体训练内容如下：
a）所有指挥员应开展基础理论、决策指挥、辖区情况熟悉、执勤职责、执勤实力等培训以及个
人防护装备使用和体能训练。 b）基层大（中）队指挥员应开展执勤战斗预案制作、组训能力、指挥能力以及装备器材的操
作与使用等专业训练。 c）支（大）队指挥员应开展灭火救援决策指挥、灭火救援技战术学习与研究、灭火救援计算以
及计算机软件应用等专业训练。
3.4各专职消防队应以满足石油石化企业灭火救援作战实际需要为出发点，开展多种形式合成演练。 具体训练内容如下：
a）以战斗班（组）为单位，开展以下训练：
1) 以提高班（组）人员相互配合，熟练使用消防车的能力为目的的水罐、泡沫、干粉、举
高等各类消防车的单车展开操法训练；
2） 以提高班（组）独立完成灭火救援战斗任务的能力为目的的火场破拆、救人、阵地设置
等灭火救援行动分步训练。
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b）以基层大（中）队为单位，开展以下训练：
1）以提高灭火救援战斗中人员之间、车辆之间的协调配合能力为目的的常用战斗组合情
况下的车辆编成训练； 2） 以提高基层队灭火救援战术措施运用和整体协调配合能力为目的的炼化装置、油（气）
罐区、装卸栈台、人员密集场所等重点部位的典型火灾扑救合成训练以及危险化学品泄漏、道路交通、建（构）筑物倒塌等灾害事故的人员施救模拟合成训练；
3） 以提高复杂火灾、特殊环境和特殊任务下的适应能力和执行能力为目的，适时开展适
应灭火救援现场缺水、带电、强风、暴雨、夜间等特殊环境的适应性训练。
c)[ 以支（大）队为单位，开展多个基层队参加的联合灭火救援演练，提高支（大）队整体战术
措施的运用能力、基层队之间的协调配合能力以及指挥员的科学指挥、协调和决策能力。 d）以各联防区为单位，开展区域联防增援预案的桌面推演，以增强区域联防单位间的联合作
战能力。
3.5各专职消防队应以能满足本单位训练需求且具可操作性为原则，在年度训练计划中明确不同类型演练的频次。
4训练的组织实施
4.1专职消防队的业务训练应贯彻“练为战”的指导思想，依据《中国石油专职消防队执勤战斗业务训练大纲》，结合所在地区公司灭火救援需要和气候特点等实际情况，按照从难从严的原则科学组织。 4.2各地区公司应制定所属专职消防队业务训练的阶段性规划，并纳入员工培训总体规划之中。消防支（大）队应制定年度或季度业务训练计划，基层消防大（中）队应制定每月或每周业务训练计划。技能竞赛、灭火演习、集中训练、集中考核等重要训练活动，应由组织单位制定专项计划。 4.3各级业务训练计划应包括参加训练人员的数量、训练时间、训练内容、训练质量指标等内容。 参加业务训练的人员总数应不少于核定的执勤人员总数的90%。各类消防指战员的训练时间不应少于附录A的规定。 4.4新招收的消防员的集中训练，应由消防支（大）队抽调专人组织，并配备足够的教学力量。训练方式可采取教室授课与场地训练相结合，集中讲授与单兵教练相结合的方式进行。 4.5在岗消防员的共同课目训练和专业知识学习，应由基层大（中）队领导统一组织；各类消防员的专业技术训练可由基层大（中）队领导现场指导，由相关专业的班长或业务骨干分头组织训练 4.6支（大）队机关指挥员的个人防护训练和体能训练，应由支（大）队领导亲自组织，由战训部门具体承办。基础理论、决策指挥、灭火救援技战术学习与研究等内容，应采用集中培训与自学相结合，外请教官与轮流授课相结合，学习与研讨相结合等多种方式，按计划进行。 4.7基层大（中）队指挥员的个人防护训练和体能训练，应与本队消防员同步进行。基础理论、决策指挥、灭火救援技战术学习与研究、执勤战斗预案制作、组训能力、指挥能力以及装备器材的操作与使用等专业训练，应在支（大）队集中培训的基础上，以自学为主。 4.8战斗班（组）的战术合成训练，应在基层大（中）队领导的指导下，由战斗班长组织；基层大（中）队、支（大）队的战术合成训练，应由本级主要领导负责，各级的正副职领导必须按规定的时数同时参加训练，坚决杜绝漏训现象。 4.9业务训练的集中授课，应采用录像、多媒体教学和其他电化教学方式。场地训练和现场实兵、 实地演练应严格遵守训练安全的相关规定以及生产现场的有关规定。
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5训练的考核评定
5.1专职消防队应依据年度训练计划，按下列要求对各级指挥员、基层大（中）队以及各类消防员进行业务训练考核和评定工作，具体内容如下：
a） 新招收消防员集训结束时，应由支（大）队业务部门组织普考和成绩评定。 b）在岗消防员或班（组）在单科训练结束时，应由基层大（中）队组织普考和成绩评定。 c）基层大（中）队训练周期结束时，应由支（大）队组织对基层大（中）队指挥员和消防员进
行抽考和成绩评定。 d）支（大）队机关训练周期结束时，应由支队领导组织对指挥员进行抽考和成绩评定。 e）集团公司消防业务主管部门，应按年度对专职消防队的训练情况进行抽考和成绩评定。
5.2专职消防队个人单科训练成绩，可按合格和不合格两级制及优秀、良好、及格、不及格四级制或百分制评定。个人年度训练成绩应由所有单课目训练成绩综合评定，具体内容如下：
a） 优秀：两级制评定课目全部合格，四级制评定课目成绩均在良好以上，其中半数以上课目为
优秀；或所有训练课目成绩均在及格以上，其中60%以上的训练课目成绩为优秀。 b) 良好：两级制评定课目合格率不低于90%，四级制评定课目成绩均在及格以上，其中训练
课目成绩优良率不低于60%。 c) 及格：两级制评定课目合格率不低于60%，四级制评定课目80%以上训练课目成绩为及格
以上。 d）不及格：达不到及格标准，
5.3基层大（中）队的年度训练成绩由本级指挥员年度训练成绩、本级合成训练成绩和个人训练课目抽考成绩综合评定，具体内容如下：
a）优秀：本级指战员年度训练成绩均在良好以上，优秀率不低于50%；本级合成训练成绩为
优秀；个人训练课目抽考成绩合格率为100%，其中优良率不低于80%。 b） 良好：本级指战员年度训练成绩均在及格以上，优良率不低于50%；本级合成训练成绩在
良好以上；个人训练课目抽考成绩合格率为90%，其中优良率不低于50%
c) 及格：本级指战员的年度训练成绩、合成训练成绩均在及格以上；个人的训练课目抽考成绩
及格率不低于80%。
d) 不及格：达不到及格标准。 5.4支（大）队的年度训练成绩由机关指挥员年度训练成绩、演练成绩和下级单位训练课目抽考成绩综合评定，具体内容如下
a) 优秀：机关指挥员年度训练成绩均在良好以上，优秀率不低于50%；演练成绩为优秀；下
级单位训练课目抽考成绩合格率为100%，其中优良率不低于80%。
b) 良好：机关指挥员年度训练成绩均在及格以上，优良率不低于50%；演练成绩在良好以上；
下级单位训练课目抽考成绩合格率为90%，其中优良率不低于50%。 c）及格：机关指挥员的年度训练成绩、演练成绩均在及格以上；下级单位的训练课目抽考成绩
及格率不低于80%。
d）不及格：达不到及格标准。 5.5专职消防队应建立各级业务训练记录和各类人员业务训练档案，真实、准确、及时记录各项训练实施的时间、内容、组织人及考核情况，详细登记各类执勤人员参加各类训练的时间和成绩。
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