当今的世界，人们已无不受雇于各种各样的企业、律师事务所、政府部
门机构以及其它团体组织。本书着重于探讨这些机构内部以及周边日趋复杂
的社会环境的成因和结果，唤起人们重视一些我认为非常重要的问题，旨在
为不畏官僚主义、本位主义和极具破坏性的权力斗争等重重阻力而锐意革
新、完善企业组织管理。提高企业应变能力的人们助一臂之力。