此书是一项有关经理人员/执行经理人员研究项目的产物，早在我写有关
大都市市长行为①的博士论文时，这一项目已着手进行。此项目其他部分集中
研究塑造管理人员行为方式的相关环境因素②；高级总经理的职业生涯③；管
理工作的机构④、其权力和影响⑤；许多成功总经理⑥的个人经历和行为方式，
以及他们为在管理阶层⑦内创造出领导力的协作与努力。
此项目研究开始于1986 年8 月，其宗旨在于对我上