C理论：中国管理哲学
作者： 成中英 
中国人民大学    
出版日期：2006-5-31 

本书以《易经》为基础，以中国传统智慧与西方科学精神的融会贯通为目的，以“中国管理科学化，管理科学中国化”为宗旨，以集科学、文化、艺术三位一体为特征，注重管理功能与中华文化资源（尤其是哲学智慧与道德价值）的整合与组合，使两者相得益彰，其结果是“C理论”的诞生。
　　“C理论”是作者体察中西文化的差异、东西方社会组织的差异、东西方哲学思维方式、价值体验和历史经验的差异，并运用中国《易经》之哲学思想，而创新研究的学术成果。它将中国传统学术七家（易学、儒家、道家、兵家、墨家、法家、禅学）之言渗透在各部分管理的功能与整体的管理体系之中，不但成为管理功能的智性资源，也成为管理者发挥管理功能时的德性资源；进一步修正了微观经济学缺少人本或人文主义的思考特质，使管理更能符合人类整体发展的需求和理想。对中国管理学的发展乃至中国的企业管理具有重要的借鉴意义。

中国管理之道的现代诠释——自序
重新认识中国管理哲学——再版自序
第一章C理论的基本内涵
第一节管理的哲学省察
第二节《易经》哲学的管理学诠释
第三节C理论的理论架构
第四节c理论与可持续发展的管理
第二章C理论的要素分析
第一节深入认识《易经》管理
第二节由《易经》八定位诠释管理
第三节《易经》管理的八大要素
第四节《易经》管理的运用
第五节C理论的管理模型
第六节道家的决策哲学
第七节法家的领导哲学
第八节兵家的权变哲学
第九节墨家的创造哲学
第十节儒家的协调哲学
第十一节《易经》在管理中的融合与转化功能
第十二节禅在管理中的超越与切入功能
第三章C理论与东西方管理
第一节《易经》与现代化管理
第二节《易经》思维与管理决策
第三节《易经》管理哲学的理论与实践
第四节西方管理危机与东方人性管理
第五节中国管理与美日管理比较
第六节现代化经验与中訇式管理
第七节中国管理与人性哲学
第八节中国式管理的特质及其现代性