数事共来与施用
设计开发
无线局职称申报评审管理系统的开发与研究
郑玉梅
(国家广电总局7055甲台湖北寰阳441021)
摘要：职称评审是由职称评审标准和职称评审工作流程组或的一套公公正、客观、具有竞争力的职称评审方法,将对职称评定工作起到积极的作用
信息化在无线局科学发展中的地位和作用已经越发重要，信息化是无线局推进管理创新的迫切需要，是无线局软实力全面可持续提升的不竭动力，是无线局完成以安全搭青为中心工作的科学保证。在无线局信息化大发展的背景下，研究设计了无线局职称中报评审管理系统,促进事业管理的信息化发展
关键调：职称中报评审管理系统综合性无纸化信息化
中图分类号：TP311.52 1引言
文献标识码：A
文章编号：1007-9416(2014)02-0135-02
强的特点，创建一个方便快捷的申报评审系统，提高专业技术职务管理的信息化水平，创新工作模式，提高工作效率不失为一个很好
遵循广电总局有关信息化建设的规范，立足于无线局对职称电报评审管理工作信息化的实际需要，利用现代信息技术和科学管理手段，统筹规划，科学实施，建设经济适用、安全稳定、符合无线局工作实际的职称申报评审管理系统，提高无线局职称管理工作的效率和质量，提高职称管理工作的信息化水平，为无线局事业管理的创新和信息化发展做贡献。
1.1职称中报评审管理系统的必要性
无线局有数千名基层技术人员，每年有大量的职称评审工作任务，动态变化的数千人的职称管理工作任务，随着职称申报人数的不断增长，申报评审的工作压力越来越大，利用WEB2.0互动性很
称中设评审系境
图1系统全局拓扑图
图2论文著作管理拓扑图
路称补中报管
韧凝职称中报管环图3申报管理拓扑图
+ 高级联
的工作改进方案，
1.2传统评审的彝端
基层台站每年都要进行职称申报评审，统计申报人员，填报各种表格资料，邮寄资料，评审步骤繁杂，费时费力！
传统的评审方式一般是成立专门的评审小组，在这其中可能产生差旅费、招待费等费用，是人力、物力、财力等方面的多向投人
传统的评审方式，没有办法保证评审的公平、公正性、不能很好的解决信息的及时和全面，并且可能要投人一定量的人力、物力、财力等显性成本。
在信息化高速发展的今天，用网络的思维来解决这些问愿，简化这此工作是十分容易的一件事。职称申报评审管理系统会为职称评审管理者和基层台站带来很多的便利！
1.3职称中报评审管理系统的可行性分析
依据广电总局“广插影视科技“十五"计划和2010年远录规划》的要求，以及无线局《安全插出管理与自动控制平台可研报告》，无线局近几年进行了大规模的信息化建设，内网建设以及局台两端信息化平台的建设。为之后的信息化建设提供了基础设施和应用平台，为系统建设提供了有力的保证。以信息化技术为手段，以无线局信息化平台为基础，以职称申报评审管理工作信息化为目标，建立科学化规范化职称管理工作模式。无线局的职称申报评审管理工作
韧频职称谭审音理
韧凝阀称译审管理
商拟职称译审管理
图4评审管理拓扑图图5系统设置拓扑图
讲市庭户设置