2012年第8期（总第83期）能源研究：
经源与节社 ENERGY AND ENERGY CONSERVATION
做好员工安全培训创新有助于实现安全生产
聂俊虎
（山西煤矿安全塔训中心，山西大愿030002）
摘要：叙述了在员工安全培训中的创新措施，创新培训理念，培训方法，为安全生产提供了参考。关键调：安全培训；创新；安全生产
中图分类号：TD79+1
文献标识码：A
文章编号：2095-0802(2012)08-0023-02
GoodEmployee Safety Training InnovationHelps to Achieve SafetyProduction
NIEJun-Hu
(Shanxi CoalMineSafetyTraining Center,Taiyuan 030002,Shanxi,China)
2012年8月
Abstract: Describes the innovation in employee safety training, innovative training philosophy, training methods, which provides a reference for the safe production,
Key words: safety training; innovation; safe production
0引言
在煤炭企业步人了发展“快车道"的今天，不论是产量还是效益都有了超常规的突破。然而，煤矿的安全事故也是时有发生，“黑色警报"仍然频频出现。2011年 1月14日，国家安监总局副局长、煤监局局长赵铁锤通报指出，2011年，全国煤矿发生各类事故1201起，死亡人数为1973人。
分析这些事故的原因，既有管理方面的原因，也有对安全生产重视程度不够的原因，但更有员工的安全意识不牢、索质不高的原因。从这个角度讲，进一步创新员工的安全培训内容和方法，从而达到以培训促素质提高，以素质提高保安全生产，显得尤其重要。
数据统计理论告诉我们，在一组相联的事件中，小概率事件增加，大概率事件必然相应增加，即小概率中，特别重大事故增加，与之相对应的是，大概率的特别重大事故、重大事故和一般事故必然增加。事实告诉我们，所有事故的发生，都与员工的安全意识与安全行为有关。要想切实提高员工的安全生产意识，进一步规范员工的安全生产行为，必须在具体的培训工作中，创新培训理念，创新培训方法。
1“向事故学习”，才有助于建立正确的培训理念
正视事故，尊重事故的客观存在，对于进一步搞好收稿日期：2012-07-09
作者简介：最像虎，1974年生，勇，河北石家庄人，2011年毕业于中国矿业大学采矿工程专业，经济师。
万方数据
我们的安全生产有着一定的积极的促进作用。善于从事故的根源中找出存在的问题，挖掘这一“资源”，客观地总结发生事故的原因和规律，进而提高全员的安全生产意识，以此有的放失加大培训的工作力度，那么事故的发生率将会有效降低。
煤矿事故的发生有不定期的重复性，同类事故的重复发生是煤矿安全生产的常见病和多发病。因此，在培训的过程中，我们要以事故为培训的结合点，以此提高培训效果。比如，员工的操作行为是否按规定办，生产过程中是否体现了培训中所要求的，也就是《煤矿安全规程》所规定的，只有找到这些事故的根本原因，才能进一步提高管理和培训水平，从而达到提高员工安全生产的目的。“向事故学习”，并非是仅指一般的安全警示教育，而是要从事故当中找到一种蕴含大量安全信息的有待挖掘的防灾和减灾资源，通过这一资源的利用，提出下一步的安全培训方法，从而有效地防止或减少隐患的存在和发生。同时它有利于摸清本单位安全方面存在的问题、隐患及员工安全生产的规律性，有利于员工掌摊新知识、提高安全生产的能力，有利于企业安全生产理念的形成和深化。
实践形成理论，理论促进实践
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传统的培训是侧重于“认知式"的培训，它偏重于知识的传输和技能的模仿，主要解决“知不知"的问题。传统的培训是先“学"后“用”，应用围着理论转，以教师为核心，以个人为月标，教师是培训内容的专家，是不同主题的“机械组合”；由于传统的培训偏重了培训人员的数量、培训时间、培训的考试结果，而缺乏对实际
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