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工程科技
简述职业健康安全／环境管理体系在哈锅分包管理部门的运行
苑彬彬
（哈尔滨锅炉广有限责任公司，黑龙江哈尔滨150046）
摘要：本文从哈锅分包管理部门职业健康安全/环境管理体系制度的建立，到两个体系制度下各项记录的形成，结合哈锅分包管理部门工作的实际情况，突出现场产品监造工作和对分包厂的人页管理，为两个体系运行监控的重点，强调两个体系内控的各种文件、记录更新应及时有效，自上而下的分析两个体承在哈锅分包管理部门的整体运行情况。
关键词：职业健康安全；环境管理；体系：哈锅分息管理部门：控制程序
哈锅分包管理部门职业健康安全/环境管理体系管理制度的
复，不遗漏，并且更换完毕时要及时填写信息记录登记表》、记录
编制依据是公司下发的，受控性质均在受控状态下职业健康安全/
销毁登记表》。
环境管理手册》、职业健康安全/环境管理体系控制程序》、（职业健康安全/环境管理体系工作程序》。其内容是随者（职业健康安全/环境管理手册》、《职业健康安全/环境管理体系控制程序》、《职业健康安全/环境管理体系工作程序》所规定的内容范畴变更而变化的，此外，它也是根据哈锅分包管理部门实际工作范围的变更，而内容随之相应变化的。从分包管理部门两个体系制度的建立，到两个体系在本部门的运行，再到结合工作实际总结归纳经验，反馈到完善制度上，是一个循序渐进，逐渐完备的过程。下面简述这一过程。
首先，哈锅分包管理部门的职业健康安全/环境管理体系管理制度的建立。
按照OHSNS/EMS审核计划要求，认真迎接公司内部评审部门、公司外部专业评审单位对本部门的体系审查。由分包管理部门主管领导带队，组织本部门相关人员迎审。分包管理部门两个体系制度的完善和管理水平的快速提升，与本部门的领导和员工不解务力有关之外，还与这种严格的体系审查密切相关，每一次检查都是一次对两个体系管理工作督促和提升的契机，促进了分包管理部门两个体系工作有效开展。经过逐年积累的严查整改，才逐步叠加到现在两个体系管理水平质的飞跃。
对于公司组织的关于两个体系的活动，分包管理部门积极响应，从策划到组织、都能创先争优。
哈锅分包管理部门的年度职业健康安全目标/环境目标及管
再次，哈锅分包管理部门的职业健康安全/环境管理体系管理工作的重点
理指标》、《危险源辨识评价一览表》、《危险源清单》、《环境识别排查登记表（输人/输出）》、（环境因系清单》、《部门组织机构图》的编制，主要依据是公司的《职业健康安全/环境管理手册》。这里强调两点，一是分包管理部门组织机构图要体现逐级管理的层次结构，自上而下，要细致明确。二是危险源辨识、环境因素的辨识内容要涵盖分包产品现场监造工作范围。
哈锅分包管理部门的危险源辨识、环境因素识别、风险评价、信息交流控制程序、合规性评价控制程序、不符合、纠正与预防措施控制程序、文件和资料控制程序、记录和记录管理控制程序、两个体系内的法律法规及其他要求控制程序、应急准备与响应控制程序中的具体措施和方法，主要参照依据是公司的《职业健康安全/环境管理体系控制程序》和《职业健康安全/环境管理体系工作程序》。
结合上述文件内容要求，哈锅分包管理部门编写了《分包管理部门计划员岗位职责及管理规定》、《分包管理部门现场监造人员岗位职责及管理规定》、《分包管理部门材料员（调度)岗位职责及管理规定》、分包厂的考核规定》、《分包管理部门职业建康/环境责任制度》、《分包管理部门职业健康安全/环境管理岗位职责》等文件。形成的记录主要有（分包管理部门会议记录》、分包管理部门内部检查记录》、信息需引目录》、（外出作业（施工）人员安全教育情况登记表》、《公司新员工基层单位安全环保教育登记表》、《分包管理部门职业健康安全/环境体系管理体系管理性文件清单》、《分包管理部门危险废物上缴处置(处理)治理记录》等。
其次，哈锅分包管理部门的职业健康安全/环境管理体系的工作内客。
每月月底，由部门领导带队，组织部门内部检查小组，对本部门内部，两个体系所涵盖的事项进行逐项排查，要做到认真细致，不留死角，检查完毕后要认真详细填写部门内部检查记录。
对于公司随时下发的，关于两个体系的相关文件、培训材料，分
哈锅分包管理部门工作性质的独特性在于，与分包厂的工作关系紧密，接触频繁。所以在两个体系运行过程中，对分包管理部门出差到分包厂进行现场产品监造工作人员的管理，和对分包厂到分包部门的人员进行管理是工作重点。
分包产品监造员的工作时间绝大部分是在分包生产现场度过的，所以掌握全面的安全生产常识尤为重要，首先是学习掌握公司员工安全生产承诺书》，学习完毕后要签字确认。其次，是牢记分包管理部门现场监造人员岗位职责及管理规定》，还有，掌握公司其他安全培训的内容，每次培训完毕都要记录在出差人员安全教育情况登记表>中。需要分包产品监造员必须掌握的模心内容体现在：能熟练辨识有害工种、危险工种，能熟练掌握工作中危险源的辨识、控制、整改；懂得职业健康安全防护知识，比如常见职业病的预防等。对于公司有下发的两个体系相关文件、培训材料的重点内容，要通过电话、传真、电子邮件等形式传达到驻扎在分包厂的分包产品监造人员，
对分包厂的管理。分包管理部门要与分包厂签订（安全协议
书》，明确分包厂的安全职责，来哈锅的分包厂人员需要遵守哈锅规章制度。此外，这些人员还要签订公司安全告知书》。
最后，哈锅分包管理部门的职业健康安全/环境管理体系管理工作应注意的问题
哈锅分包管理部门运行的职业健康安全/环境管理体系是服务于分包管理工作的，如在分包管理工作中发现两个体系制度内容有需要变通、增补的，要尽快形成报告，在本部门内部审核通过后，报送公司相关部门进行审批，审批通过后，修改现行的分包管理部门两个体系相关制度规定。
在分包产品监造人员的现场监造工作过程中，工作行为除了要
满要足哈锅分包管理部门两个体系要求之外，还必须满足分包厂的
包管理部门要及时反应，通过早会传达或抽出专门时间集中组织员
两个体系要求，如果两个单位的体系要求存在不同，按照体系要求
工学习
更为严格的规定执行。
每年6月底，部门内部对年初制定的《分包管理部门年度职业键康安全目标/环境目标及管理指标》进行半年评审，每年12月底进行年度评审，要逐项核查，做到不遗浦。重点项目是检查新员工的安全教育率是否达到100%，如果没有达到标准，立刻组织培训学习。检查完毕后要做好评审会议纪要
对于两个体系文件有更新、有升版的情况，替换时要做到不重