图书目录 
第一章 甄选聘用员工的准备工作 
如何做好岗位分析的准备工作 
如何利用问卷调查惧岗位信息 
如何利用面谈法收集岗位信息 
如何利用观察法收集岗位信息 
如何撰写岗位说明书 
如何进行人力资源预测 
如何进行人力资源供给预测 
第二章 员工甄选聘用的系统规划 
如何实施员工招聘 
如何制定招聘计划 
如何确定招聘覆盖的地域 
如何合理安排招聘时间 
如何选择员工招募途径 
如何撰写招聘广告 
如何对应聘者进行筛选 
第三章 员工甄选的方法 
如何进行面试前的准备工作 
如何实现规范化面试 
如何如何选择面试考官 
如何确定面试内容