组织行为学 朱国定
朱国定, 康善招, 姚小远主编
华东理工大学   
出版日期：2007

《组织行为学》编辑推荐：组织行为学是研究一定组织中人的心理和行为的规律性，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以顺利实现组织预期目标和提高组织成员个人满意度的科学。通过本课程的学习，使学生全面深入地理解和把握组织中个体、群体、组织、领导的心理和行为的特点及规律性，学会运用心理学的理论和方法有效地激励人的行为，充分调动人的积极性、主动性和创造性，培养和提高理论联系实际、不断创新和组织管理能力。
目录
第一篇 导论
第一章 组织行为学的研究对象
第一节 组织行为研究是组织管理的基础
第二节 组织行为学的理论框架与内容体系
第三节 组织行为学的学科特点

第二章 组织行为学的历史沿革
第一节 理论源泉与发展概况
第二节 心理学的成果与管理学的突破
第三节 管理心理学与组织行为学

第三章 组织行为学的研究方法
第一节 行为变量的测量
第二节 研究的具体方法
第三节 研究结果的统计分析

第二篇 个体行为
第四章 个性、人格与学习