中国式管理曾仕强培训经 
作者： 禾田 
中国画报    
出版日期：2010-5-1 

本书汇集了曾仕强教授关于中国式管理的真知灼见，并深入中国文化、结合当代企业管理与商业管理实践，进行鞭辟入里的解读、分析，或以生动案例印证，或以实用理论诠释，是中国人为人、处世、经商，以及从事企业领导、管理工作的成功宝典。

第一章　中国式思维：古代哲学是现代管理思想的源头
　1.中国式管理就是合理化管理
　2.中国人擅长把二看成三，以二合一来代替二选一
　3.抱持既不赞成也不反对的心态来包容一切
　4.搞清楚推、拖、拉的真正用意，合理应用以求圆通
　5.采取无为的执行过程，才能大有为
　6.修己是整个管理历程的出发点
第二章　中国式文化：处理好人际关系，就解决了管理中很重要的问题
　1.人生最重要的是生活，生活最要紧的是人情，人情最需要的是合理
　2.一定要把隋摆在前面，因为中国人讲人情，情就是给面子
　3.处理好人情世故、人际关系，就解决了管理中很重要的问题
　4.我们是以理为中心，不是以情为中心，情是拿来讲理的
　5.做人做事兼顾并重，通过好好做人来把事情做好
　6.以人为本，因道结合，依理应变
　7.把人际或人群和伦理合在一起，建立一种差别性的关系
　8.中国人的事隋是世界上最为复杂的，做与不做都难，堪称“两难”
　9.给对方指出错误，一定要让他有面子，他才会接受
第三章　中国式经商：商人不重骨气重和气
　1.在经营事业的过程中完成修、齐、治、平的人生使命
　2.明白自作自受的道理，以负责的态度为自己的前途做决定
　3.做生意要保持平和的心态，不抱怨
　4.企业要想发展好，一定要学会和政府打交道
　5.把话说得好听一些，让对方比较容易听得进去
　6.商人不重骨气，重和气
　7.准确把握机会，机会是对我们的一种考验
　8.如果一个人想做什么就用嘴巴说出来，那就完了
　9.中国人用让来争，其实我“让”就是在“争”