广东建材2010年第11期
综合论述
浅谈建筑装饰企业文化的重要性
郑秀秀
（广东建雅室内工程设计施工有限公司）
摘要：企业文化是以企业精神和管理暂学为核心，以企业规章制度和物质现象为载体，以凝聚企业员工归属感、自豪感、积极性和创造性为目标的管理文化。企业文化对企业的长期发展与经营业绩的提升有着秉大的作用。不断审视和改进企业的文化建设，使之得到不断优化和完善，是确保企业长盛不衰的必然选择和客观要求。
关键词：企业文化：文化建设；企业精神
1企业文化在建筑装饰企业中的地位和作用
企业文化建设是一项全方位的系统科学。现代装饰企业必须紧跟时代的步伐，在激烈的市场竞争中，努力建设具有自身行业特点，适应市场经济需要，符合企业发展现状，行之有效的企业文化。企业文化建设应包括物质文化和精神文化两个层面的内容：其中，精神文化是企业文化的灵，是企业文化建设的保证：物质文化是精神文化建设之植物基础。二者是有机整体，缺一不可。
企业文化像一条纽带，把职工和企业的追求紧紧地
联系在一起，使每个职工产生归属感和荣誉感，尤其在企业危难之际和创业开拓之时更显示巨大的力量；企业文化注重强调尊重每一个人，相信每一个人，凡事都以职工的共同价值观念为尺度，最大限制的激发职工的积极性和创造性：企业文化的形成使职工有了共同的价值
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向和擦条排布方向的正交，并使用固定钉，在坡谷的位置将之固定在擦条上。安装时，用一根绳索、墨线或钢板的侧缘，当作对正的标准，使得同一行的各片钢板，均位在同一直线上。保温棉、PVC防水卷材自檐口向屋脊方向铺设，铺设过程要特别注意保温棉的平整度。本工程根据现场情况和实际需要，运输和吊装条件允许，设计时就采用了长尺配料，因而在板吊装时要细致，确保不碴碰，安装时腾挪到位，不至于产生偏移。
安装压型屋面板的时候，要按照相关的屋面板施工规范执行，避免4块屋面板在同··处搭接，产生相当的厚度，造成屋面后续工序的安装困难和屋面整体的起伏，防水困难，产生积水。若实在无法避免，应切去第二
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观念，对很多问题认识趋于一致，增强了他们之间的信任，相互交流与沟通。使企业的各项活动更加协调：企业文化对职工行为有着很强的约束力，经过潜移默化和制度规范形成一种群体道德规范和行为准则，实现外部约束与自我约束的统一：企业文化向社会展示着企业成功的管理风格、良好的经营状况和高尚的精神风貌，从而为企业塑造良好的整体形象，树立信誉，扩大影响，是企业巨大的无形资产。
2建筑装饰企业文化建设的主要内容
企业文化建设中必须根据建筑装饰行业自身特点，
努力探索具有建筑装饰行业特点的企业文化： 2.1建设品质文化
品质文化规范的原则强调，企业必须坚持产品质量至上。市场经济条件下，企业间的竞争涉及方方面面的因索，但归根结底是企业信誉的竞争，而信誉来源于企业产品的质量。就施工企业而言，持续稳定的工程质量，
和第三块屋面板的重叠部分。屋面板安装的施工难点在于屋面属于多种材料复合屋面系统，要特别保证每种材料铺设的平整度，固定挤塑板的扣件安装时要用专用工具开口，要保证固定件不高于挤塑板，最上层的PVC卷材搭接长度及焊接要符合要求。
经过一年半的精心管理和施工，该体育馆已完工和验收合格，目前已交付给使用单位，经过这段时间的使用，使用单位对该建筑的结构功能，使用功能，建筑装修，吸音，隔声，照明、空调等的效果感觉满意，我司并无辜负政府对我们的信任，我在这预祝2010年广州亚运会圆满的进行。
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