GB/T 25124-2019 代替 GB/T 25124—2010
高级人才寻访服务规范
Specification fbr executive search service
2019-12-31 发布
2020-01-01 实施
目 次
前言......................................1
1范围.....................................1
2术语和定义..................................1
3基本要求...................................1
4服务内容...................................2
5服务流程...................................2
6服务评价与改进................................4
參考文献
本标准按照GB/T 1.1—2009给岀的规则起草.
本标准代替GB/T 25124—2010＜高级人才寻访服务规范》.
本标准与GB/T 25124—2010相比.主要技术变化如下,
—修改了“范围”的文字表述（见第1章.2010年版的第1 $）»
—増加了 ■•顾问”“客户”“候选人”“从业人员”四个术语和定义.完善了“高级人才”和“高级人才寻访服务”定义《见第2章）,
—修改了第3章标题;删除了关于“机构资质”要求、“人力资源服务从业人员资格证书”的相关要求、“数据库”的具体内容;増加了对服务机构开展服务提岀的基本要求、对“从业人员”的能力要求、以及第4章服务内容（见第3章、第4章.2010年版的第3章）'
—对服务流程”中的部分条款进行了调整并提岀了具体要求（见第5章.2010年版的第4章）.
本标准由中华人民共和国人力资源和社会保障部提岀.
本标准由全国人力资源服务标准化技术委员会（SAC/TC 292）归口.