ICS 03.180
P 839
T/XSB 002—2024
香山帮传统建筑营造技艺传习评价规范
Xiangshan Bang traditional building construction skills teaching and training
specifications
2024 - 06 - 17发布
2024 - 06 - 17实施
苏州市香山帮营造协会
发 布
目
录
前 言............................................................................................................................................................................ II
1 范围........................................................................................................................................................................... 1
2 规范性引用文件.......................................................................................................................................................1
3 术语和定义............................................................................................................................................................... 1
3.1 术语................................................................................................................................................................ 1
3.2 定义................................................................................................................................................................ 1
4 传习宗旨及目标.......................................................................................................................................................2
4.1 传习宗旨........................................................................................................................................................2
4.2 现阶段的目标................................................................................................................................................2
5 传习管理制度........................................................................................................................................................... 2
5.1 传习对象........................................................................................................................................................2
5.2 传习工种........................................................................................................................................................2
5.3 传习资格........................................................................................................................................................3
5.4 传习标准........................................................................................................................................................3
5.5 传习规模........................................................................................................................................................3
5.6 传习方式........................................................................................................................................................3
5.7 传习期限........................................................................................................................................................3
5.8 传习内容........................................................................................................................................................3
5.9 师资标准........................................................................................................................................................4
6 评价考核要求........................................................................................................................................................... 5
6.1 场所设备........................................................................................................................................................5
6.2 申报资格........................................................................................................................................................5
6.3 评价方式........................................................................................................................................................5
6.4 考评人员........................................................................................................................................................6
6.5 鉴定时间........................................................................................................................................................6
I
前
言
根据中华人民共和国非物质文化遗产法（中华人民共和国主席令第四十二号），保护非物质文化遗
产，应当注重其真实性、整体性和传承性。使用非物质文化遗产，应当尊重其形式和内涵。禁止以歪曲、
贬损等方式使用非物质文化遗产。
非物质文化遗产项目保护责任单位有开展项目传承活动、培养项目传承人的责任。
非物质文化遗产项目代表性传承人有开展传承活动、培养后继人才的义务。
国家级非物质文化遗产“香山帮传统建筑营造技艺”（VIII-27）传承历史悠久，传播范围广阔，具
有复杂的工艺流程和鲜明的个性特色，是独树一帜、走向世界的中国建筑流派。为了更好地传承和保护
“香山帮传统建筑营造技艺”，特制定本文件。
本文件按照 GB/T 1.1—2020《标准化工作导则 第 1 部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起
草。
本文件由苏州香山工坊建设投资发展有限公司发起主编。
本文件由苏州市香山帮营造协会归口发布管理。
本文件起草单位： 苏州香山工坊建设投资发展有限公司、苏州农业职业技术学院、苏州科技大学艺
术学院、苏州香山职业培训学校。
本文件主要起草人：冯晓东 、黄顺、华亦雄、陈玉明 。
首批执行单位：苏州香山工坊建设投资发展有限公司、苏州香山职业培训学校、苏州农业职业技术
学院、苏州科技大学艺术学院、江苏城乡建设职业学院、苏州太湖古典园林建筑有限公司、苏州思成古
建园林工程有限公司、苏州市天堂美景观绿化工程有限公司、苏州仁和园林股份有限公司、苏州市森源
园林营造工程有限公司、苏州蒯祥古建园林工程有限公司、苏州中轩古建园林工程有限公司、苏州鑫祥
古建园林工程有限公司、苏州市金恒古建景观工程有限公司、中亿丰古建筑工程有限公司、苏州盛古园
林建设发展有限公司、苏州计成文物建筑工程有限公司、苏州哲文古建有限公司、苏州苏桃古建园林建
设有限公司、苏州一腾园林工程有限公司、苏州天筑景观工程有限公司、苏州宏盛苏作园林古建筑有限
公司、苏州市吴门园林建筑装饰工程有限公司、常州市江南古建筑工艺传习所有限公司、苏州古建、园
林（传统文化应用）研究室、常州华艺市政园林有限公司。
II
香山帮传统建筑营造技艺传习评价规范
1 范围
本文件对国家级非物质文化遗产“香山帮传统建筑营造技艺”的传习宗旨、传习对象、传习制度
和评价方式等作了规范。
本文件适用于对从事香山帮传统建筑营造行业的香山帮传统工匠和传承人的传习培训和评价认定。
2 规范性引用文件
下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文
件， 仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适
用于本 文件。
本文件以《中华人民共和国职业分类大典（2015 年版）》和江苏省风景园林协会制定、江苏省人
力资源和社会保障厅发布的《古建筑工行业（企业）评价规范（职业编码：6-29-05-00）》作为职业技
能等级评定依据。
本文件以苏州市香山帮营造协会发布的《香山帮传统建筑营造技艺规范》（T/XSB001-2024）作
为专业技术标准。
3 术语和定义
下列术语和定义部分参见《古建筑工行业（企业）评价规范（职业编码：6-29-05-00）》、《香山
帮传统建筑营造技艺规范》（T/XSB001-2024） 与《营造法原》等界定，适用于本文件。
3.1 术语
略。参见《古建筑工行业（企业）评价规范（职业编码：6-29-05-00）》、《香山帮传统建筑营造
技艺规范》（T/XSB001-2024）。
3.2 定义
3.2.1 香山帮传统建筑营造技艺
“香山帮传统建筑营造技艺”2006 年被国务院列为首批国家级非物质文化遗产项目（VIII-27），
2009 年被入选联合国《人类非物质文化遗产保护名录》，成为人类非物质文化遗产项目。
3.2.2 香山帮传统建筑营造技艺保护责任单位
苏州香山工坊建设投资发展有限公司是国务院认定的国家级非物质文化遗产项目“香山帮传统建
筑营造技艺”的保护责任单位，致力于“香山帮传统营造技艺”的传承和保护，培养了大量具有香山
帮技艺的技工技师，推荐以及考评“香山帮传统建筑营造技艺”的传承人。是“苏州市香山帮营造协
会”的会长单位，也是本团标的发起单位。
1
3.2.3 苏州市香山帮营造协会
苏州市香山帮营造协会是由苏州市从事“香山帮传统建筑营造技艺”传承保护和研究工作、设计
施工和产品研发工作、教育培训和传习工作的企事业单位、社会组织及相关专业人员、传承人自愿组
成的地方性非营利性的行业社团组织。规范和推动“香山帮传统建筑营造技艺”的传承、保护与发展。
苏州市香山帮营造协会是江苏省风景园林协会古建筑工职业技能人才评价考评点，是本团标的归
口单位。
3.2.4 “香山帮传统建筑营造技艺”传承人
国家级非物质文化遗产“香山帮传统建筑营造技艺”的代表性传承人群体，代表本遗产项目深厚
的民族民间文化传统，掌握着“香山帮传统建筑营造技艺”的知识、技艺、技术，并且具有最高水准，
承担“香山帮传统建筑营造技艺”的传承责任，在特定领域内具有公认的代表性、权威性与影响力的
个人和群体。
项目保护责任单位有义务向有关人民政府文化主管部门推荐“香山帮传统建筑营造技艺”代表性
传承人的人选，代表性传承人由有关人民政府文化主管部门认定。
香山帮营造协会优秀传承人、杰出（资深）传承人由协会和项目保护责任单位评价认定。是掌握
了精湛的“香山帮传统建筑营造技艺”的知识、技艺、技术，在行业中拥有较高的声誉香山帮传统工
匠。
3.2.5 香山帮传统建筑营造传习所
由苏州香山帮营造协会专家委员会和项目保护责任单位苏州香山工坊建设投资发展有限公司委派
代表性传承人联合设立的专门传习评价机构。
4 传习宗旨及目标
4.1 传习宗旨
通过传习“香山帮传统建筑营造技艺”，培养有较高文化素质、道德素质、技术素质 ，并掌握
“香山帮传统建筑营造技艺”理论知识和实操技能的能工巧匠和传承人，使闻名中外的香山帮传统营
造技艺后继有人，发扬光大。
4.2 现阶段的目标
覆盖香山帮传统建筑营造技艺所有工种的五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师和
一级/高级技师的培训。
在高级技工、技师和高级技师中培养评选香山帮营造协会优秀传承人、杰出（资深）传承人。
向有关人民政府文化主管部门推荐“香山帮传统建筑营造技艺”代表性传承人。
5 传习管理制度
5.1 传习对象
传习对象主要包括：
——香山帮营造协会会员单位从业人员；
——面向社会，从事香山帮传统建筑营造行业，自愿报名参与传习并接受评价考核的人员。
5.2 传习工种
香山帮传统建筑营造技艺通常可分为八大作：木作（含大木、装折、木雕）、泥瓦作（含泥瓦、
砖细、砖雕、搨花堆塑）、石作（含粗石、细石、石雕）、油漆作、彩画作、匾对作、铺砌作、假山
作。
2
5.3 传习资格
5.3.1 遵行江苏省风景园林协会制定、江苏省人力资源和社会保障厅发布的《古建筑工行业（企业）
评价规范（职业编码：6-29-05-00）》，香山帮工匠按照职业（工种）编码 6-29-05-00 古建筑工开展职
业技能鉴定，分为（包括但不限于）古建筑传统木工、古建筑传统瓦工、古建筑传统石工、古建筑传
统彩画工、古建筑传统油工等工种，分为五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师和一级/
高级技师五个等级。
5.3.2 从事香山帮传统建筑和园林营造的古建筑工，应具备香山帮传统建筑营造技艺，在申报古建筑
工职业技能鉴定前接受培训时或获得职业资格证书后，有资格参与苏州香山帮营造协会和项目保护责
任单位组织的传习活动。
5.3.3 参与传习和考评活动，应至少选择香山帮传统建筑营造技艺细分工种的一项，也可选择多项。
5.3.4 获得高级技工及以上等级职业资格证书的香山帮传统工匠，有资格参评香山帮优秀传承人。
5.3.5 获得技师及以上等级职业资格证书的香山帮传统工匠，有资格参评香山帮杰出（资深）传承人。
5.3.6 各级香山帮传承人具有跨工种的理论知识和协调管理能力。
5.4 传习标准
5.4.1 江苏省风景园林协会制定、江苏省人力资源和社会保障厅发布的《古建筑工古建筑传统木工、
古建筑传统瓦工、古建筑传统石工、古建筑传统彩画工、古建筑传统油工》行业（企业）评价规范
（职业编码：6-29-05-00）》。
5.4.2 苏州香山帮营造协会发布的《香山帮传统建筑营造技艺规范》T/XSB001-2024。
5.5 传习规模
5.5.1 初级、中级技工的传习活动，培训规模每次控制在 100 以内，按照不同工种设班，不同级别可
以编入同班级，采用大班制授课。
5.5.2 高级技工、技师、高级技师的传习活动，为了保证传习质量，培训规模每次控制在 20 人以内，
根据不同工种设置班级，不同级别可以编入同班级，按师徒传习模式进行传习培训。
5.6 传习方式
传习内容分为理论知识、实操技能两部分。
5.6.1 初级技工、中级技工的传习活动，理论知识通过网络授课，实操技能通过实操基地现场培训。
5.6.2 高级技工、技师、高级技师的传习活动，理论知识通过网络授课和师徒传习模式，实操技能通
过实际施工项目全过程跟踪培训。
5.6.3 实操技能培训必须与生产（工程）相结合，利用香山帮传统建筑修建工程中的构件、砌件和装
饰件作为学员实训和考核项目，以节约材料和合理使用劳动力。
5.7 传习期限
五级/初级工不少于 200 标准学时；四级/中级工不少于 240 标准学时；三级/高级工不少于 280 标
准学时；二级/技师不少于 340 标准学时；一级/高级技师不少于 340 标准学时。
5.8 传习内容
5.8.1 基本要求
职业道德基本知识、职业守则、通用基本理论知识、安全知识、环境保护知识、相关法律法规知
识。
同江苏省《古建筑工（古建筑传统木工、古建筑传统瓦工、古建筑传统石工、古建筑传统彩画工、
古建筑传统油工）行业（企业评价规范（职业编码：6-29-05-00）》。
5.8.2 专业知识
香山帮传统建筑营造技艺八大作十三个细分工种使用的工具和材料、营造要求、工艺流程、制作
步骤和控制要点等评判标准。
详见《香山帮传统建筑营造技艺规范》T/XSB001-2024。
3
5.8.3 备料加工
工程备料、材料加工。
同江苏省《古建筑工（古建筑传统木工、古建筑传统瓦工、古建筑传统石工、古建筑传统彩画工、
古建筑传统油工）行业（企业评价规范（职业编码：6-29-05-00）》。
5.8.4 施工管理
施工技术管理、工具设备的使用和维护。
同江苏省《古建筑工（古建筑传统木工、古建筑传统瓦工、古建筑传统石工、古建筑传统彩画工、
古建筑传统油工）行业（企业评价规范（职业编码：6-29-05-00）》。
5.8.5 施工制作
香山帮传统建筑营造技艺八大作细分工种加工制作安装，详见《香山帮传统建筑营造技艺规范》
T/XSB 001-2024。
5.9 师资标准
5.9.1 机构设置
由苏州市香山帮营造协会专家委员会和项目保护责任单位苏州香山工坊建设投资发展有限公司委
派代表性传承人联合设立专门传习评价机构——香山帮传统建筑营造技艺传习所和香山帮传习和认定
专家库。
5.9.2 培训初、中级技工的传习导师应具有本职业高级以上职业资格证书或相关专业中级以上专业技
术职务任职资格。
5.9.3 培训高级技工的导师应具有本职业技师职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格和
一位香山帮传统建筑营造技艺传承人授课。
5.9.4 培训技师、高级技师的导师应具有本职业高级技师职业资格 3 年以上或相关专业高级专业技术
职务任职资格，并且必须有一名香山帮传统建筑营造技艺市级以上代表性传承人授课。
5.9.5 导师管理制度
传习导师必须以传习宗旨为原则，认真履行导师职责，搞好教学工作，并遵守以下要求：
—— 导师应按照传习计划，认真备课，做好备课笔记；
—— 按课程计划所定日期、时间、地点准时开始传习活动；
—— 根据学员水平和接受能力，适当调整教学进度；
—— 每次传习活动结束时，应对所传习课目向学员布置复习题；
—— 对学员所做复习题答案认真批阅，并对错误之处作出订正；
—— 对需利用施工图纸进行教学的，应提前做好准备（包括复印和放大）；
—— 在教学中需增发讲义或表格的应提前准备打印或复印；
—— 对需组织学员前往施工场地进行观摩学习的，应事先联系安排；
—— 实训中贯彻传习与生产相结合方针，结合具体施工工程项目的建筑构件、装饰件进行；
—— 实操技能通过实际施工项目全过程跟踪培训的，必须事先报备项目，现场具备传习条件；
—— 对申报传承人进行传习辅导的，应对整个香山帮传统建筑营造技艺内容布置系统复习题；
—— 申报传承人的传习培训目标是具有跨工种的理论知识和协调管理能力，具有技艺传承能力。
6 评价考核要求
6.1 场所设备
理论知识考场为标准教室，具备互联网联网功能和监控功能；技能操作考核在具有满足鉴定要求
的施工、生产操作场所进行。
4
6.2 申报资格
6.2.1 香山帮工匠
已参与香山帮传习所的传习培训活动，可申请接受香山帮传统建筑营造技艺评价认定。
6.2.2 香山帮营造协会优秀传承人
应同时具备以下条件：
a) 具有明确的香山帮传承谱系关系；
b) 从事 10 年以上的施工现场生产经验；
c) 具有高级技工（3 级）以上古建筑职业资格证书；
d) 具有香山帮传统营造技艺传习合格证书；
e) 有行业公认的三件以上代表性作品；
f) 经香山帮传统营造技艺代表性传承人签名推荐。
6.2.3 香山帮营造协会杰出（资深）传承人
应同时具备以下条件：
a) 具有明确的香山帮传承谱系关系；
b) 从事 15 年以上的施工现场生产经验；
c) 具有技师（2 级）以上古建筑职业资格证书；
d) 具有香山帮传统营造技艺传习合格证书；
e) 有行业公认的三件以上代表性作品；
f) 经香山帮传统营造技艺代表性传承人签名推荐。
6.3 评价方式
6.3.1 考核方法
采用理论知识考试、技能操作考核及综合评审的方法和形式。
6.3.1.1 理论知识考试采用闭卷笔试方式，主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知
识要求。
6.3.1.2 技能操作考核采用现场实际操作方式，主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平；
6.3.1.3 综合评审主要针对技师、高级技师和传承人，通常采取审阅申报材料、答辩等方式进行全面
评议和审查。
6.3.1.4 理论知识考试和技能操作考核均采用百分制，成绩皆达 60 分及以上者为合格。由香山帮传习
所考评认定为香山帮传统工匠，颁发“香山帮传统建筑营造技艺传习合格证书”。
6.3.1.5 通过香山帮传习所的综合评审，颁发香山帮营造协会“优秀传承人”、“杰出传承人”证书。
6.3.2 理论知识考试范围
6.3.2.1 初级、中级、高级技工理论知识考试范围为：基础知识和香山帮传统建筑营造技艺本工种专
业知识。
6.3.2.2 技师、高级技师理论知识考试范围为：基础知识和香山帮传统建筑营造技艺本工种专业知识，
以及对营造过程中各阶段管理能力的综合评审。
6.3.2.3 香山帮营造协会优秀和知名传承人理论知识考试范围为：基础知识和香山帮传统建筑营造技
艺八大工种专业知识，以及对香山帮传统建筑营造技艺传承能力的综合考评。
6.3.3 技能考核考试范围
6.3.3.1 初级、中级技工技能考核在香山帮营造协会实操考核基地进行，考核范围为香山帮传统营造
技艺本工种技能。
6.3.3.2 高级技工、技师、高级技师技能考试通过真实的香山帮传统建筑新建或维修项目的施工现场
全过程跟踪考评鉴定本工种技能，同时考核与其他工种的协调配合能力。
5
6.4 考评人员
6.4.1 理论知识考试考评人员与考生配比为 1∶20 ，且不少于 2 名考评人员；技能操作考核考评员与
考生的配比为 1∶5，且不少于 3 名考评员。
6.4.2 初级、中级、高级技工技能操作考试考评人员中应配备不少于一名香山帮营造协会传承人。
6.4.3 技师、高级技师技能考试考评人员中应配备不少于一名市级以上香山帮传统建筑营造技艺代表
性传承人。
6.4.4 香山帮营造协会优秀和知名传承人的考评人员不少于 5 名考评人员，且应配备不少于一名省级
以上香山帮传统建筑营造技艺代表性传承人。
6.5 鉴定时间
6.5.1 理论知识考试时间不少于 60 min。
6.5.2 初级、中级技工的技能操作考核时间按考核内容确定，不得超过 150 min。
6.5.3 高级技工、技师、高级技师的技能考核在实际工程施工现场全过程跟踪考评鉴定，过程中累计
考评次数不少于 5 次，关键节点每次操作时间不少于 60 分钟。
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